在中国古代政治文明的发展进程中，唐代“贞观之治”因吏治相对清明、人才辈出而备受关注；该局面的形成，与唐太宗李世民及其辅臣在选人用人上的思路与举措紧密涉及的。《贞观政要》记录了当时治国理政的重要观点，为后世观察制度得失提供了参考。
治国理政，关键在人，根本在用人导向；《贞观政要》展现的不只是对盛世经验的回望，更是一套关于“以公择才、以德立身、以事验能、以制驭权”的用人逻辑。把制度约束做实，把公平通道拓宽，把实践检验用足，才能让愿干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置，在不断优化治理生态中凝聚推动发展的合力。