2025年这个节骨眼上，上海觅雅的CEO尹璐、润龙文化的总经理吴琼丹、农行澄迈支行的副行长胡丽萍还有陪读家长郭艳梅，这些来自不同领域的女性都把眼光投向了澄迈。安怡这位90后企业家在嘉熙产业园拿下了澄迈的首张M0新型产业用地，打算2025年砸进去近2亿元固定资产，把15家企业引进来，彻底把产业载体变成价值创造的大平台。刘淅萍和陆莹在跨境领域忙着搞创新、搭平台，让自贸港的政策红利落到了实处。尹璐正是看中了澄迈兼具“小深圳”产业潜力与生活品质的特点，才把创业的大本营搬到了这里；吴琼丹则是借着东坡文化的特色活动搞起了文创，让澄迈的软实力有了新的提升。 这帮人才之所以愿意扎根澄迈，不光是因为这里的节奏适中、生活成本合理，更因为城市有一股温暖包容的劲儿，让大家有了归属感和成就感。吴琼丹把东坡文化变成了一个抓手，提升了城市的审美和创意水平；尹璐则发掘出了美妆、文旅这些和女性优势对口的赛道。农行澄迈支行的胡丽萍领着团队，硬是把国际业务结算量给干到了同比激增89%，用专业服务给实体经济撑起了腰杆。 为了留住这些宝贝，澄迈正忙着系统地构建一个赋能型的人才生态。他们给人才贴上了“澄才·山海汇”的IP标签，敞开大门引才、精准施策育才、拿出暖心服务留才。为了让更多女性的才华被看见，当地还成立了“青澄新语·巾帼宣讲团”，擦亮了“澄迈青年说”这个牌子。现在的澄迈，“她力量”早就成了发展的重要软实力，这就是人才与城市共生共荣的“澄迈实践”。未来的发展路上，澄迈打算把“柔性生产力”打造成核心竞争力，不仅要干成自贸港人才工作的标杆，还要为高质量发展争取更多的机会。