让你遇上这种情况的时候，一定要警惕，千万别被领导那突然示好的举动给迷惑了。本来跟他吵完架把脸撕破，大家都以为他会想着法子来压你，结果人家不但没打压，反而热情地找你聊天，好像压根没发生过啥事似的。 很多人就被这一下搞懵了，以为是在和解。其实哪有这么容易？从那天翻脸开始，你们俩就再无可能讲和。他主动示好，背后藏着的居心坏透了，你可得防着点。 第一种居心是为了稳住局面。以前他觉得不管怎么欺负你，你都只会低头受气，根本不敢反抗。现在他亲眼看见你敢跟他翻脸，这就说明你可能到了忍耐的极限。要是他再接着打压下去，万一把你逼急了做出啥疯狂的事儿来，局面就没法收场了。 很多人以前哪怕低三下四地讨好、忍气吞声也没用。可一旦真的跟领导闹翻了天，局面反倒变了。他不再收拾你，反而对你示好。这可不是因为他突然转性变好了，而是因为他怕了。他不想事态闹得太大失控，所以先拿示好这一招稳住你的情绪，等风头过了再慢慢收拾你。 第二种居心是为了让你接受他的条件。都说领导套路深着呢，再精明的人也防不住。他先假装跟你和解，让你以为事情过去了。等把你哄高兴了，他话锋一转说上面查下来了必须给个交代。 这时候他就会提出一些所谓的“惩罚”，比如写个检查或者给个警告。他还会拍着胸脯说这就是走个过场，不会影响你的前途。有些人觉得他说得在理加上自己也觉得有错也就同意了。 其实这全是他设下的圈套。等你签了字，白纸黑字把问题坐实了，他就有了合理打压你的理由。 第三种居心是为了给你贴上惹事的标签。本来闹翻了他恨你恨得要死根本不可能和解。他之所以这么做就是想搞个反差。 要是他真的猛烈打压你大家也就见怪不怪了；但他要是对你示好反而会让你摸不着头脑。 这时候你要是不领情继续跟他顶着干最要命。大家看在眼里只会觉得是你不领情故意挑刺。 到时候大家会一致认为是你这个人惹事生非；你想在这待下去可就太难了。