2026届，浙里有才，春季大型招聘会在3月26日浙江科技大学的天台举行。把校党委书记赵东福、党委副书记张日向和省教育发展中心党委书记汪国辉等校领导请到现场，同用人企业和学生交流互动。上午，中德工程师学院的小高和小叶拿着简历，就在人群里穿梭，气氛十分火热。 经过前期的精心安排，学校专门设立了政策咨询服务区，请来专家给同学们提供一对一的简历优化、面试技巧传授和就业政策答疑。这些服务把现场求职变得更高效。 来自智能制造学院的张同学跟招聘负责人聊了半天，发现很多岗位要求并没那么高不可攀。专业课上的东西也基本能用得上。他觉得心里更踏实了。 小高同学则看中了自己的双语能力和跨文化视野，觉得以后可以往专业和语言结合的方向发展。这些讨论让他们对未来的职业道路更有信心。 现场还能体验到人工智能学院的AI赋能求职服务。小叶在智能面试机上试了一圈后觉得很惊喜。机器问的问题很具体，还会针对性地追问不足。这让她对自己有了更清晰的认识。 除了提升求职竞争力，学校还把活动和人才引智结合起来。把“共富”主题专区设在了现场，邀请了省内欠发达地区的助农单位参展。学校也联合了浙西南研究院、云和研究院等平台请企业来招才引智。 为了服务地方发展，各学院还在现场摆了宣传展示点。把专业特色和培养成果展示出来吸引用人单位关注。这也给深化产教融合搭建了桥梁。 为了给低年级学生提前铺路，学校在招聘会期间同步举办了职业生涯体验活动。把就业指导课堂搬到现场去了。通过互动测评和情景模拟的形式让大一到大三的学生直观感受岗位要求。 浙江科技大学这场活动把就业工作做得很到位。为同学们搭建了广阔的平台护航。无论是现场的服务还是政策的支持都给了大家很大帮助。 浙江省的这次招聘会汇聚了省内外310多家企业。岗位覆盖智能制造、信息技术等多个领域。 张日向副书记、汪国辉主任还有ZUST的老师们都到现场指导工作。 春和景明的日子里正是逐梦的时候。“职达未来 启梦嘉年华”活动吸引了很多学生参与体验。 艺术学院的志愿者们也来帮忙整理形象塑造服务点帮助求职者展现良好风貌。 把招聘现场的氛围营造得浓厚而有序让大家都感受到了求职的紧张感。