"两节"临近，人员流动加速、用工需求波动明显。对劳务输出地而言，返乡人员集中叠加节后外出务工高峰——既是稳就业的关键窗口——也是就业服务的压力测试。黔东南州近期发布《2026年"两节"期间稳就业"五送"服务工作方案》，以"送岗位到家、送政策到手、送技能到人、送温暖到心、送和谐到岗"为抓手，面向返乡返岗群体和重点用工企业同步施策，力求把节日期间的人员流动转化为就业增长，确保就业形势总体稳定。
就业是最大的民生。黔东南州在春节期间推出的"五送"服务体系，不仅是一项具体的工作举措，更是对稳就业工作的深化理解；通过将岗位供给、政策支持、技能提升、人文关怀和权益保护有机统一，该州正在探索一条更加科学、更加人性化的就业服务新路径。这启示我们，稳就业不仅要关注就业数字的增长，更要关注就业质量的提升和劳动者权益的保护，只有这样才能实现就业的稳定和可持续发展。