金凤区总工会特别上心，把关心职工放到了心坎上，这次寒假硬是在全区开了10个爱心托管班，专门解决双职工家庭的大难题。1月13日，最后一批托管班都顺利开班了，这就意味着，今年银川市金凤区的10个托管点全都热闹起来了。就在黄河东路的荣锦苑社区，那活动室内现在可是一片欢声笑语。你看孩子们多开心，在老师的带领下有的画画，有的跳舞，陈惜诺同学更是激动地说，她在这里不仅能学到新东西、培养爱好，还交到了好多新朋友。 这事儿其实是金凤区总工会花了大心思去办的。因为现在社会变了、家庭结构也变了，像新就业形态的劳动者和那些困难职工家里，没人照看孩子的情况特别突出。工会这次就专门去基层摸了底，搞清楚大家的实际需求，然后才把点位定在了社区、商业区还有产业园这些方便接送的地方。这次一共设了10个点，其中有3个点还特别贴心地提供“早送晚接”的全托服务，连午饭和午休都管了。 除了方便接送，课程设计也是特别讲究。各托管班坚决不干那种只看着不管教的活儿，而是搞起了德智体美劳全面发展的素质教育。你去看看长城中路紫园社区的那个班就知道了，益智游戏一上来就把孩子们的热情给点燃了。社区宣传专干金晓倩说，这一个多月的课程特别丰富，有电影鉴赏、名著导读这些文化素养的内容，还特意安排了非遗工坊这种传统文化体验课。大家在玩的过程中既享受了假期的快乐，又能学到不少东西。 家长谢庆浩看到自己的孩子这么快就融入了集体、还积极参与活动，心里特别踏实。他觉得这托管班地理位置离家里近得很，而且课程内容远超他的预期。孩子们能接触到学校课堂之外的新知识和新体验，他们做家长的自然就特别安心满意。这种让大家“放心托付”的效果背后，是工会组织整合资源、优化服务的结果。 其实金凤区总工会这么做不仅仅是给职工看孩子这么简单。他们把这项服务升华为促进孩子健康成长、传承优秀文化、培育新时代好少年的大事。这一模式很好地把家庭、学校和社会资源都给串联起来了。它不仅实实在在地帮职工家庭解决了大难题、增强了大家的归属感和幸福感，也给探索基层社会治理创新、打造生育友好型社会环境提供了一个很有参考价值的“工会方案”。 以后还得继续把这种惠民生的贴心服务给做下去、做细做深才行。期待能有更多像这样的服务在更广的范围内发挥作用，守护更多家庭的安宁与希望。