近日，根据人力资源社会保障部、国家发展改革委、市场监管总局联合印发的有关通知要求，全国价格工作先进集体和先进个人评选表彰工作已完成逐级推荐、评选与审核等程序，拟表彰全国价格工作先进集体50个、先进个人50名，并面向社会公示。公示期为2026年1月15日至1月21日。有关方面表示，公示期间如对拟表彰对象有不同意见，可通过电话、传真、电子邮件、信函等方式反映情况，信函以到达日邮戳为准；反映材料应客观真实，以单位名义反映须加盖公章，以个人名义反映应署实名并提供有效联系方式。 从问题导向看，此次公示环节的重点，是表彰先进的同时完善监督机制，减少信息不对称，提升程序透明度，回应社会关切。价格工作关系民生福祉与市场秩序，涵盖重要商品和服务价格调控、价格监测预警、价格监管执法、整治不正当价格行为等多个领域。表彰对象的公信力与示范效应，既影响队伍建设，也影响社会对价格治理能力的直观评价。因此，将拟表彰对象向社会公开并接受监督，是提升评选质量、强化结果约束的关键环节。 从原因分析看，一上，近年来我国价格形成机制持续完善，市场价格形成中的决定性作用更增强，也对政府价格治理提出更高要求：既要推进市场化改革，也要守住监管底线，维护公平竞争和消费者权益。另一上，部分领域价格波动、成本传导与供需变化等因素叠加，价格调控与监管工作更需要专业队伍和实务经验。通过评选表彰树立典型，有助于总结推广有效做法，带动基层一线监测预警、政策落实、执法检查、风险处置等环节提升能力与效率，形成可复制、可推广的经验。 从影响层面看，公开公示不仅是程序要求，也具有直接的现实意义。其一，有利于把社会监督纳入表彰流程，促使推荐、评审、审核更严谨，提升评选的权威性与公信力。其二，有利于形成正向激励，推动各地各部门对标先进、互学互促，带动价格监管与服务能力提升。其三，有利于强化纪律与规则意识，促使有关单位在日常工作中更加注重依法行政、规范执法与廉洁自律，减少基层执行中的随意性和不规范行为。 从对策角度看，公示制度要发挥实效，关键在于“渠道畅通、核查有力、反馈闭环”。一是畅通意见反映渠道。有关上已公布国家发展改革委价格司、市场监管总局价监竞争局的电话、传真、电子邮箱及通讯地址等信息，方便社会公众依法依规反映情况。二是严格材料要求。明确实名、真实、可核验的基本原则，有助于提高线索质量，防止无依据举报或恶意中伤，维护正常评选秩序。三是强化核查处置。对公示期内反映的问题，应依法依规核实处理，做到事实清楚、证据充分、程序规范，并形成可追溯记录，确保“有反映必核查、有问题必纠正”。四是做好示范引领。表彰结束后，可结合典型经验形成案例库与培训材料，推动先进经验从“被表彰”转化为“可复制”，促进制度化、常态化提升。 从前景判断看，随着全国统一大市场建设持续推进，价格治理将更强调系统协同与综合施策：既要在宏观层面加强价格监测预警，提高政策工具的精准性与时效性，也要在微观层面强化对不正当价格行为的监管，维护公平竞争秩序。以公开公示为代表的制度安排，将在评选表彰、监管执法与公共治理中发挥更重要作用。把“表彰激励”与“社会监督”结合起来，既能提升先进典型的说服力，也有助于形成重实干、依法履职、守正创新的工作导向，为稳预期、稳市场、稳民生提供更有力支撑。
价格工作看似细微，却牵动宏观经济运行和千家万户的切身利益。此次全国范围的先进表彰，既是对阶段性工作成效的肯定，也为后续工作树立导向、注入动力。进入新的发展阶段，全国价格工作系统应以先进集体和先进个人为标杆，深入压实责任、改进方法，不断提升价格治理水平，为维护市场秩序、保护消费者权益、推动经济高质量发展作出更大贡献。