把在职场上混得好的4个生存法则送给你。首先就是要做那些能看得到结果的事儿。大家都知道，职场上从来不缺干活利索的人，缺的是那种干活好还能让上级知道的人。别指望领导天天盯着你看，毕竟大家都挺忙的。如果你只顾着埋头苦干，不往上头反馈工作成果，那领导就很难知道你到底干了啥、干得咋样。要是真这样，就算你表现再好，在领导眼里也会大打折扣。所以，咱既得努力干活，还得让领导知道你的付出。具体怎么做呢？第一得重视反馈和汇报，做到“事事有回音”；第二领导看重的事儿要认真做好；第三多做些有特色、有亮点的工作。只有被看到了、被认可了，付出才有意义，要不然就是自己感动自己。毕竟单位里的资源和好处都是领导来分配的，你不主动把成绩亮出来，怎么能获得机会和好处呢？ 其次就是守好边界，少掺和单位里的是非。咱就说一个残酷的现实吧：90%以上的麻烦和事端都来自乱说话、乱站队、乱评价。爱唠叨的人往往吃亏上当的几率就大。你随便说句话，可能就无意中得罪了谁，特别是在你不了解单位情况的时候。要想少惹事儿或者不沾是非，管住嘴巴很重要。这里有个简单的口诀：说古不说今、说远不说近、说外不说内、说好不说坏。具体来说就是：第一别议论领导和同事；第二别在背地里说人坏话；第三少管闲事。 再来谈谈怎么处理事儿吧。小事得讲态度，大事得讲原则，急事还得讲效率。别啥事儿都斤斤计较也别什么都一板一眼的。一般来说无伤大雅的小事儿就看态度怎么样就行；涉及原则和底线的事儿那就必须一丝不苟了。比如同事让你帮忙配合点小事儿，那尽量配合到位；如果是领导让你违规处理敏感事项，那就得保持审慎提醒领导按规章办事。 最后一点特别重要：千万别把自己赌在一个人或一件事上。最忌讳的就是把身家性命、全部信任都押给某个人或者某件事上。我就亲眼见过一个同事跟单位主要领导走得很近结果很惨的例子。现在得势未必一直得势总有失势的那一天。 人生没有只升不降的波浪一个人有升起来的时候就一定会有降下去的时候所以职场上混千万别抱附依赖心理靠山山会倒靠人人会跑只有自己有价值才行所以你得想想你的不可替代性在哪儿是人品正让人放心还是做事踏实让人省心更或者是你拥有独特的关系背景和资源职场是追逐价值和利益的地方关系的本质就是价值交换这才是生存的逻辑啊！