在深化基层治理体系现代化的背景下，如何增强基层组织活力成为重要课题。
自贡市丹桂街道党工委敏锐把握岁末年初的时间节点，针对辖区职工文化需求多元化、政企沟通渠道待强化等现实情况，创新推出"凝心聚力迎新春"主题系列活动。
分析显示，此类活动的必要性源于三方面：其一，随着工作节奏加快，职工群体亟需释放压力的健康渠道；其二，街道作为基层治理单元，需要搭建更高效的政企互动平台；其三，传统节庆活动形式亟待创新以提升参与度。
街道工会联合会通过前期调研，精准捕捉到职工对互动性强、协作度高的文体活动的期待。
本次活动设计凸显三大特色：项目设置上，融合传统投壶与现代竞技元素，确保不同年龄段参与者的适应性；组织模式上，采取"党建带工建"机制，实现机关、社区、企业三方协同；安全保障上，提前开展场地风险评估，配备专业医疗人员。
俄罗斯方块拼图等团队项目尤其受到欢迎，参赛者在协作中自然形成跨单位交流。
从实施效果看，活动产生了多重积极影响。
现场参与度达98%，较往年提升23个百分点；通过匿名问卷反馈，91%的参与者表示增进了同事友谊。
更值得注意的是，活动后辖区企业主动对接街道的政务服务事项同比增长17%，印证了文化活动对优化营商环境的促进作用。
专家指出，这种将文化供给与基层治理相结合的模式具有推广价值。
丹桂街道相关负责人表示，未来将建立"季度主题互动"长效机制，并计划引入数字化管理平台优化活动策划。
随着此类实践不断深化，预计到2027年将形成可复制的基层文化治理"丹桂经验"。
迎春活动看似是一次轻松的趣味竞赛，背后折射的是基层组织对人的关注、对协作的经营、对治理温度的传递。
把节日的欢笑转化为工作中的合力，把短暂的相聚沉淀为长期的信任，才能让“凝心聚力”从口号变为可感可及的行动力，为新一年各项工作开好局、起好步注入更持久的动力。