关于待业者遭遇车祸能否主张误工费这个问题，这次发生在江苏省南京市江宁区的案例给出了答案。当事人王某刚离开工作岗位想休息一阵子，结果不幸被孙某开的小轿车撞到，受了股骨骨折的重伤，在医院住了很久才恢复。因为这次事故，王某和孙某以及保险公司在赔偿金额上产生了争执，特别是关于误工费怎么计算的问题。 王某表示虽然自己已经离职，但离职前的薪水是1.8万，银行流水和纳税记录都能证明这一点。然而孙某却不认同这个说法，认为王某没有工作就不该获得误工费。保险公司也表示需要王某提供公司出具的相关证明才能赔付。 最终因为谈不拢，王某把孙某和保险公司告到了法院。江宁区法院经过审理后认为，尽管事故发生时王某已经没有工作，但是根据他提交的劳动合同、银行流水、纳税证明等证据可以看出，他之前在某个公司有稳定的收入。虽然现在处于待业状态，但王某仍具备劳动能力和就业机会。 这次事故导致他股骨骨折，经过鉴定误工期长达300天。这期间他因受伤无法通过劳动获取收入，所以他有权主张误工费赔偿。 根据相关材料显示，事故发生前最近三年的收入分别是166960元、208248元、212562.32元。法院综合考虑到王某最近三年的平均收入、这次事故的时间节点、对身体造成的影响、工作类型和技能水平等因素后做出了决定。 为了公平起见，法院酌定王某的误工费为163260元。