粤港澳大湾区建设深化的背景下，人才资源已成为区域高质量发展的关键要素。3月15日至16日，"百万英才汇南粤"2026年春季大型综合招聘会在广州成功举办。作为参与城市之一，清远市精心组织了包括21家企事业单位在内的41家优质企业参展，推出600余个优质岗位，其中年薪超20万元的岗位达200余个。 此次招聘会显示出三个显著特点：一是岗位质量高，重点面向新一代电子信息、新材料、医疗健康等十大核心产业；二是人才层次高，博士、博士后等高端人才占比明显提高；三是匹配效率高，现场签约和达成就业意向数量创历史新高。数据显示，仅两天时间就收到简历1903份，达成就业意向325人，其中，广东科贸职业学院清远校区与广东外语外贸大学博士研究生的现场签约尤为引人注目。 清远市在此次招聘会上的突出表现，主要得益于三上因素：首先，产业布局优势明显。近年来，清远市重点打造的新能源、新材料等战略性新兴产业已形成集群效应，为人才提供了广阔发展空间。其次，政策支持力度加大。清远市推出的"广清一体化"人才政策，住房补贴、子女教育各上提供全方位保障。再次，城市吸引力持续增强。通过联动长隆、古龙峡等知名景区提供专属福利，生动展示了"工作在清远、乐享好生活"的城市形象。 招聘会现场，清远市人民医院的博士后岗位、新亚光电缆的高级研发岗等成为热门选择。广东豪美新材股份有限公司招聘经理表示，企业在新材料领域的技术升级需求迫切，此次招聘会收获的简历质量超出预期。清远市人民医院组织人事部负责人也指出，高水平医院建设急需的学科带头人和高端医疗人才对清远发展前景表示认可。 需要指出，此次招聘会还吸引了大量省外和海归人才。一位专程前来应聘的海归硕士表示，清远在大湾区中的区位优势、产业布局和生活环境，使其成为年轻人职业发展的重要选择。
人才流向往往折射城市发展势能。清远在省级平台上集中展示岗位质量、产业前景与宜居环境——既是一次高效的人才对接——也是对城市治理与产业能力的综合检验。把“一时的热度”转化为“长期的黏性”，关键在于以产业为底座、以政策为保障、以服务为支撑，让每一份简历都能找到成长的土壤，让每一次选择都能兑现为可持续的未来。