说学院宣传部吧，他们团队管理有点意思，把新人培养给做成了“人才—专才—全才—雄才”四级成长链，最后都变成骨干了。平时的工作是把学院的活动做成海报、推文还有短视频，然后丢进网络里，想让学院多被点关注。这次双赛全案拆解里的01部门画像很有趣。大家都知道他们是把“家”写进每一次推送里面去。他们追求的其实是一个“让学院被更多人看见”的隐形KPI。课堂笔记大赛给大家带来一些启发，背景就是笔记那点事儿。我们总觉得知识在被折叠的时光里还有那么点浪漫，所以他们就发起了课堂笔记大赛。目的是为了提升效率、营造氛围还有塑造态度，三杀啊！赛程拆解的时候分成三步，大家都是按照规则走下来的。让他们感受到“认真”被掌声照亮，把这个心态给培养出来。03人物通讯大赛就更有意思了，锁定那些要走的大四生。他们的故事可是母校的青春BGM呢！大赛目的是为了逼着大家重新拾起笔杆子，然后学会在身边挖掘闪光点。赛程拆解的时候直接把素材阶段给打通了，保证了作品的可读性和可编辑性。评审阶段也特别严谨，100分制初筛前10名之后再交给老师终审定名次。接下来展望工作的时候就给大家剧透一下他们的计划。宣传部呢其实就像那滴水，在前线捕捉光亮。不过他们也给新人设立了一个门槛，先过基础知识关才能进入细分赛道呢！分组前考核是必须过的一关，而且淘汰率控制在20%以内。通过考核之后再实行“导师制”，每个人都绑定最合适的工具和岗位吧。他们打算通过这两步把自己推到更高维度去了。