1月9日，山东省社会保险事业中心发布了省本级失业保险一次性扩岗补助名单公示，确定第十批25户符合条件的参保企业为补助对象。
这一举措是山东省贯彻落实国家和省关于促进高校毕业生等青年群体就业工作部署的具体体现，也是发挥失业保险制度助企扩岗、稳定就业功能的重要实践。
一次性扩岗补助政策的实施，源于当前就业形势面临的新挑战。
高校毕业生数量持续增长，青年就业压力不断加大，需要建立多层次、全方位的就业支持体系。
失业保险基金具有规模大、覆盖面广的特点，将其用于支持企业吸纳青年就业，既能有效利用基金功能，又能精准对接就业需求。
山东省根据人力资源和社会保障部办公厅的指导意见，制定了系列配套政策，通过向吸纳高校毕业生等青年就业的企业提供一次性补助，降低企业的招聘成本和用工成本。
本次补助的发放依据充分。
相关政策文件包括《人力资源和社会保障部办公厅关于做好一次性扩岗补助经办工作的通知》以及《山东省人力资源和社会保障厅等11部门关于印发山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施的通知》等，体现了纵向与横向、国家与地方的政策协同。
经过规范的审核程序，确保了补助企业名单的真实性和准确性。
这项政策对稳就业和促发展具有多重意义。
从企业层面看，补助资金可以有效降低企业用工成本，特别是对中小企业而言，有助于激发其吸纳就业的积极性，促进企业扩大招聘规模。
从劳动者层面看，更多的就业岗位意味着高校毕业生有更多的择业机会，有利于实现高质量充分就业的目标。
从宏观经济层面看，通过失业保险基金支持就业，既能释放政策效能，又能维护社会稳定，形成稳增长、稳就业的良性循环。
本次公示的进行充分体现了政策执行的透明性和民主性。
公示期为2026年1月9日至2026年1月15日，社会各界可通过书面或传真形式以实名方式反映意见，相关部门还公布了具体的监督联系方式。
这种开放的监督机制既保证了补助对象的准确性，也增强了政策实施的公信力。
值得注意的是，山东省已经推进到第十批补助名单的发放，说明该政策已经成为常态化的就业支持举措。
从第一批到第十批的推进过程中，不断总结经验、优化程序，使政策的覆盖面和效率都得到了提升。
这种循序渐进、不断深化的做法，充分说明了山东省对稳就业工作的高度重视和系统推进。
稳就业既要“托底”，也要“扩容”。
一次性扩岗补助以公开透明的方式把政策落到企业、把岗位送到青年，是以制度化手段回应就业关切的探索。
把每一笔资金用在促就业的刀刃上，把每一次补助转化为更稳定的岗位供给，才能在稳增长与惠民生之间形成良性循环，为经济高质量发展夯实人力资源支撑。