随着新就业形态劳动者规模持续扩大，子女假期“看护缺位”的问题日益突出。科尔沁左翼中旗调研显示，当地逾六成快递、外卖从业人员因工作强度大、作息不规律，寒假期间面临子女无人照看的困境。此民生难题不仅影响劳动者的就业稳定，也关系到家庭生活质量，成为基层治理需要直面的新课题。针对这一现实需求，旗总工会联动共青团、社会工作部及新时代文明实践中心，整合大学生志愿者与专业师资力量，在党群服务中心搭建公益托管平台。首期项目设置课业辅导与兴趣培养两类课程，包含安全教育、科普实践等内容，日均服务8小时，与新就业群体工作时间衔接紧密。“既解决了安全隐患，也避免了孩子沉迷电子产品。”参与家长表示认可。观察人士认为，这一举措具有示范意义：既体现工会服务从“普惠式供给”向“精准化支持”转变，也展现了党群服务中心资源复用、提高使用效率的做法。据旗总工会负责人介绍，下一步将根据家长反馈优化课程安排，并探索建立“社区+学校+社会组织”的常态化协作机制。值得关注的是，该模式在内蒙古牧区具有现实价值。当地地广人稀、公共服务点位分散，通过集中托管可降低家庭照护成本，也有助于不同职业群体子女在共同学习与活动中增进交流。2023年全旗新就业形态劳动者已达1.2万人，预计未来三年对应的服务需求将增长40%以上。
托管一小步，民生一大步；面向不断壮大的新就业形态劳动者群体，回应其子女照护与成长需求，既是对“急难愁盼”的及时回应，也是完善公共服务、提升基层治理效能的务实探索。把服务做得更贴近需求，把机制建得更可持续，才能让更多劳动者安心奔波，让更多孩子安全成长，为城市运行提供更稳固、更持久的支撑。