返乡就业创业正成为推动区域经济发展的重要力量。成都市日前召开"返乡成都·回家就业"座谈会，邀请22名成都籍返乡就业创业者代表，围绕返乡发展的机遇与挑战进行交流。这反映出成都对人才回流的重视，也反映了城市对本地人才资源的主动争取。 返乡就业创业之所以受关注，源于成都经济社会发展的良好基础。过去一年，成都地区生产总值达2.48万亿元，同比增长5.8%。民营经营主体和人才总量均位居全国城市前列，城镇新增就业超过31万人。这些数据表明成都已形成较为完善的就业生态和创业环境，为返乡人员提供了充分的机遇。 座谈会上，返乡代表分享了各自的经历。他们普遍反映，通过成都当地就业平台的精准匹配——成功找到了适配的工作岗位——达成了薪资收入与生活质量的统一。"既能挣钱，又能回家"的就业模式，正是吸引人才回流的核心吸引力。同时，代表们针对技能培训、岗位对接诸方面提出了建议，为政府部门完善服务体系提供了参考。 为激发返乡就业创业的热情，成都推出了系统性的"就业创业大礼包"。这个举措包括：高频开展招聘活动，及时发布岗位信息；动态更新岗位清单，让求职者快速获取机会；落实创业扶持举措，提供资金和政策支持；推进就业服务驿站覆盖，让基层群众享受便利服务；提供定制化技能培训，帮助劳动者提升竞争力；完善安居保障体系，解决返乡人员的后顾之忧。这些举措形成了完整的闭环服务体系，满足返乡人员就业全周期的各类需求。 春节前后，成都人社部门将依托基层就业服务体系，开展走访摸排、专场招聘、技能培训等七项专项行动。这些行动是推动返乡人员实现就业创业，将返乡流量转化为城市发展留量。这体现了成都的战略思维——不仅要吸引人才回流，更要将人口流动转化为经济发展的动力，实现人才与城市发展的互利共赢。
返乡不只是地理意义上的回归，更是个人发展与城市机遇的再连接。把返乡人员稳稳接住、把就业创业服务做深做细，考验的是城市治理的温度与精度。以岗位为牵引、以技能为支撑、以保障为底座，才能让更多返乡者在家门口获得体面工作与成长空间，也让城市在人才回流中积蓄更强韧的增长力量。