长春社区最近探索出了个新鲜的基层治理办法，把假期里孩子没人带的难题给破解了。因为城市化搞快点，社会结构也变了，家里的双职工大人在寒暑假的时候，孩子没人照看就成了个大麻烦。这次，吉林省长春市绿园区铁西街道青石社区特别盯着这事看。他们给把绿园区总工会、铁西街道总工会还有学校的志愿者找来，办了个连着四周的寒假托管班，想给大家伙儿一个满意的答复。 之前呢，大家总觉得寒暑假孩子没人带是个大心事。爸妈忙得脚不沾地，顾不上家里的宝贝；社会上那种托管班呢，不是太贵就是不够用，内容也挺单一。青石社区前期去走家串户一打听，发现这一带双职工家庭特别多，大家都盼着孩子在安全的地方既能学点知识又能玩得高兴。怎么破这个局，成了检验社区服务水平的一块试金石。 这个托管班能办成，主要是因为社区的想法变了。以前老是等着大家上门反映问题，现在改成主动出击了。他们把绿园区总工会、铁西街道总工会跟专业的儿童机构拉到了一起，形成了一个跨部门的大网络。这种新模式把政府的政策引导、社区的组织力量、社会组织的专业服务和家里的参与支持都揉到了一块儿，把资源给用活了。 托管班的课表设计得很细，讲究“德智体美劳”全面发展。设置了兴趣启蒙、安全成长、文化体验还有成果展示这几个模块。比如说创意画画、写毛笔字、防诈骗演练这些活动都有。同时，社区还建立了一套闭环的管理制度。找来的大学生志愿者都得先培训一下、定好责任分工；给每个孩子都买上意外保险；接送孩子还有进出校门的规矩都定得死死的。 这种服务给大伙儿的感觉特别好。家长轻松了不少；志愿者在干活中学到了本领；孩子们也过得充实有趣。更重要的是，大家在这过程中增进了感情。通过这次公益活动弘扬了互助精神，让社区里的人更抱团了。 以后要是别的地方也想这么干，青石社区的经验值得借鉴。不过得根据本地情况改改课程内容和调配资源的法子。长远来看还得加大政策和资金上的支持力度，多鼓励社会组织和企业来帮忙。再加上用点数字手段提升对接效率和监管水平，民生服务就能变得更规范、更专业。 小事不小，民生总关情。从以前的“看护难”变成了“托管暖”，青石社区的做法说明基层治理的活力就在对老百姓需求的细致观察和对各种力量的巧妙整合上。在推动国家治理体系现代化的过程中，这种大家一起想办法解决问题的办法不光提升了服务的温度，也为建设共建共治共享的社会格局攒足了劲儿。接下来咋把这些局部经验变成制度性的东西，让更多人受益？这还得靠大家接着摸索和实践呢。