各位好，我是刘星彤，这期咱们聊聊两会代表委员关于加班的那些事儿。2024年和2025年，这个话题就没断过。到了2025年3月4日，全国政协委员陆铭代表上海交通大学安泰经济与管理学院，接受了采访。他今年特别把眼睛盯在加班上。根据国家统计局的数据，到了2025年，企业员工每周平均工作48.6小时，差不多干满6天。有互联网大厂甚至直接把晚上10点下班写进合同里。 陆铭觉得，过度加班把大家的健康都掏空了，也压得大家不敢消费、不想生孩子。企业老搞高强度劳动也不行，啥创新都想不出来。说到底，还是因为光靠拼时间就能拿到钱，企业就懒得投资技术培训。要想打破这个怪圈，得靠法律和执法两手都要硬。得把劳动法里关于工时和加班费的规定好好改改，让企业不敢轻易违法。 除了法律层面的改变，企业自己也得转型。陆铭建议用数字技术把那些没必要的手工活给减掉，别老盯着员工在办公室坐了多久。咱们再来说说吴小颖代表，她注意到现在云技术发展快了，办公场所越来越虚拟化。调查显示很多人都成了24小时待命的状态。传统的固定上班打卡方式根本不管用了。 赵明枝代表也很关心这种情况。她指出现在很多弹性工作制其实是变了味儿的要求员工必须全天在线。很多员工下班后都在玩手机处理工作的事。这些情况因为没有记录根本没法算加班。所以法律必须把生活和工作的界限划清楚才行。 其实早在2025年两会期间，就有代表委员提过类似的建议了。李正国委员当时就提议把非工作时间的线上办公也算作加班。吕国泉委员更是从2024年开始就关注“离线休息权”，今年又提出了要把周均工作时长定下来的想法。他建议修改劳动法明确双休制，允许特殊行业申请弹性工时但得保证周均不超过44小时。 编辑：刘星彤 审校：刘怡彤 主编：曲翱 监制：陈尤欣 统筹：张燕点 喜欢就关注我们吧！