恒拓开源想把核心团队跟公司的发展绑紧。3月11日晚上，公司给员工们的持股计划草案出来了。这次参与的人有董事（独立董事不算）、高管还有核心员工，大概不会超过28人。大家手里要拿的股票每股8.15元，总共不超过105.63万股。恒拓开源还定了公司的考核目标，把2025年当基数。2026年的营业收入或者扣非净利润得比2025年高10%，2027年得高出20%。公开资料里说，恒拓开源的生意分两块，一个是给航空公司和机场提供服务，一个是给医药健康、汽车还有政务这些领域的客户做软件和技术外包。恒拓开源方面表示，软件公司最重要的就是人才。这几年公司在外面过得很艰难，不过大家一起努力还是取得了不错的成绩。大家干活也很拼，压力不小。所以搞个好的激励办法，能留住人才。中国商业经济学会的副会长宋向清跟记者说，恒拓开源这次搞员工持股计划是看准了路、能落地的安排。这既认了团队的努力，也定了个稳增长的调子，很符合软件公司把人当核心资产的逻辑。刚好现在低空经济也在起步期，推出这个计划挺及时也挺有针对性的。恒拓开源方面说现在经济在复苏，客户需求也回来了。把这部分人激励起来，能让他们跟公司的长期发展深度绑定起来，大家主动干活，对提升业绩和竞争力有好处。根据以前发布的业绩快报，2025年公司赚了2539.77万元净利润，同比涨了46.88%。值得一提的是恒拓开源抓住低空经济的机会，跟民航业务一起发力。他们的业务能覆盖低空产业链的整条链子，还研发了一些设备什么的参与到“天路智网”这个生态体系里去了。这些设备都进了行业标准名录还在广东、重庆这些地方的基础设施建设里用着呢。对于低空经济的前景，上海与梅管理咨询的沈萌表示目前实际情况跟市场预期差距还挺大，商业模式能不能真的变成生产力还是个问号。