在达州高新区，一个名为“高新大讲堂”的培训活动把干部职工的数字化和智能化实战能力给提升了。这次培训活动是由达州高新区党工委主办的，特别邀请了四川文理学院人工智能与大数据学院的负责人唐詹来主讲。记者蔡尧报道说，这个讲堂给全体参训人员注入了智能动力。 达州高新区有32家企业和7家泉州企业一起参加了招聘会。这次招聘会把求职者和企业代表放在一起面对面交流。达州高新区党工委还邀请了福建泉州的7家优质企业组团来招贤纳士。这样就拓宽了求职者的就业选择空间。 这个大讲堂给参训人员带来了内容丰富、重点突出的培训。唐詹详细讲解了人工智能技术迭代趋势、核心应用方向与典型实践案例。他还分享了智能化工具操作逻辑和提示词应用技巧等实用内容。 本次招聘会采用“线上+线下”同步推进模式进行。活动现场吸引了1000余名求职者参与其中。达州金联富电子科技有限公司人力专员杨丽说，他们公司订单充足，普工需求量大，按计件算薪的方式很受求职者欢迎。这次招聘会效果良好。 达州高新区各乡镇（街道）、区级各部门（单位）、区属国有企业相关负责同志及优秀年轻干部参加了这次培训活动。这就是达州高新区党工委主办的“高新大讲堂”第18期培训。 这次招聘会上累计提供就业岗位3100余个，涵盖普工、技工、行政管理、电商运营等多个类别。 达州金联富电子科技有限公司人力专员杨丽介绍说，他们公司订单充足，普工需求量大，按计件算薪的方式对求职者吸引力较强。张洲瑜表示，这个招聘会让他发现了很多与自己经验匹配的岗位。 达州高新区党工委邀请了四川文理学院人工智能与大数据学院人工智能专业负责人唐詹担任主讲人。 这次培训活动把干部职工数字化、智能化实战能力给提升了。 达州高新区有32家企业和7家泉州企业一起参加了招聘会。