东营市科协一行人专门跑到浙江大学去拜访申有青院士，是为了跟这位新当选的中国科学院院士聊一聊生物医药产业的未来。这事儿挺实在，其实现在大家都在抢人才，各地都想把顶尖专家给请来，帮自己的产业搞转型。最近这就属于主动“走出去”找资源。 申有青院士是浙江大学求是特聘教授，他还是化学工程与生物工程学院的院长。这位老家是山东莒县的学者在高分子科学和生物医药领域很厉害，长期钻研怎么把高分子可控合成用到药物递送系统里。他在《自然》上发了不少论文，还拿过中美授权专利，得了国家自然科学奖二等奖和中国化工学会侯德榜创新奖这些荣誉。 去的时候，刘斌书记转达了东营市委、市政府还有人才工作领导小组对申院士的问候和邀请。聊到这些事儿，刘斌也介绍了东营市这几年的发展情况，特别是石油化工怎么转型、生物医药和新材料这些新兴产业布局怎么样。 大家都知道光靠传统资源不行了，得靠科技和人才。所以这次科协的目的很明确：就是要在申有青院士的指导下建个院士工作站这种长期合作平台，再帮企业精准招引人才、破解技术难题。 申有青院士对山东和东营这些年的建设成就表示赞赏。他说浙江大学有科研和技术优势，东营有产业基础，双方可以互补合作。他建议先由科协把企业的技术、人才和项目需求摸清楚，然后再组织专门的对接会让产学研结合。另外他还答应抽空来东营给孩子们讲科普课，引导他们搞科学研究。 这一趟拜访可不是走个形式，而是实打实的碰撞。这反映了东营现在想通过引入外部高端资源来补上短板。把院士的前沿科研跟地方应用场景结合起来，能把基础研究转化成产业应用。 现在的竞争说到底就是人才的竞争。东营科协去拜访院士专家，是地方实施人才强市战略的一个例子。这次交流不仅带来了具体的合作机会，也让外界看到了东营求贤若渴的决心。 往后看，只有把政产学研金服用这些环节打通了，让更多像申有青院士这样的高端人才智慧跟地方发展结合起来，才能把科技创新变成高质量发展的最大增量。