春节刚过，2026年2月27日，铜陵供电公司迎来了节后复工复产和春检工作的重要时刻。为了让大家快速收心归位，这家公司以学习型党组织为核心，创新推出了“铜电大讲堂安全宣讲+技能实战考评”的模式，把党建学习和安全宣传紧密结合起来。安监部的党员干部带头宣讲，通过分享国网安全巡查的典型问题、网省公司的安全会议精神，还有即将开展的25项重点综合安全风险项目，引导大家主动思考、主动防控。他们把“人民至上、生命至上”的理念刻进骨子里，落到行动上。同时，公司还邀请了省公司的消防安全专家，给大家系统讲解消防法律法规和责任安全体系。 2月24日那天，公司变电专业的“三种人”技能考核在热烈进行中。考核组长简丽娜指着一张典型变电站电气主接线图问参赛人员：“布置这个间隔的检修安全措施是什么？风险点有哪些？”这次考核主要是为了提升主动安全履职能力，通过“以考促学、以考促练”的方式，检验大家对安全技术措施布置和风险点辨识管控的掌握程度。共有46名工作票签发人、工作负责人、工作许可人参加了这次考核。未来几个月内，计划还有660多人会接受类似的考评。 这次活动给大家留下了深刻印象。董泽才表示，“三种人”的履职能力直接关系到作业现场的安全。公司提前启动了2026年度“三种人”技能考评工作，统筹部署全市、区、县以及原集体企业员工的考评，推动形成全员学习技能和守好安全的良好氛围。刘辉也说，“这不仅仅是一次技能比拼，更是一次学习交流的机会。”通过这次活动，大家不仅提升了业务水平，也加强了安全意识。 这次活动只是铜陵供电公司以学习型党组织赋能安全工作的一部分。接下来，他们还会持续深化学习型党组织建设，联动营销部、党建部、运检部、调控中心等多部门协同发力。为了给广大用户提供更好的服务，他们还将开展重要民生用户季度检查和农灌泵站用电隐患排查工作。苗静然和杨辉也在现场见证了这一切。 总之，这次活动不仅让全体干部员工迅速收心归位，在比拼中提升了能力；更重要的是把学习型党组织建设与安全工作同频共振起来。通过每日安全复盘和建立违章曝光台等举措，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。“把学习成效转化为实干担当的强大动力”，是铜陵供电公司一直以来追求的目标。