近年来，我国戏剧事业传承经典、服务群众、推动文旅融合各上取得进展，但仍存在结构性矛盾；一是精品力作与群众多样化审美需求有差距，部分剧目在思想深度、艺术表达、市场适配与基层可演性上不够均衡；二是人才培养、选拔与激励机制需要完善，青年创作者成长通道、院团用人机制与岗位评价体系仍存在"重资历轻能力、重项目轻长期"的问题；三是评奖、汇演、展演等示范引导作用有待优化，评价标准与艺术规律、市场规律之间需要更好衔接；四是资金使用的绩效导向需要强化，个别项目追求"高投入、高包装"，与节俭办文化的要求不相匹配。
站在建设文化强国的新起点上，这场戏剧行业改革既是对传统艺术传承的时代答卷，更是健全现代文化产业体系的战略布局。当24条措施从纸面走向实践，不仅将重构戏剧艺术的生态图谱，更将为其他传统艺术门类的转型升级提供可复制的制度样本。未来三年，人们期待在剧场里见证更多兼具艺术高度和市场热度的中国故事精彩绽放。