北京市纪委监委近日公布的年度执纪数据表明，2025年全市纪检监察机关持续加大监督执纪力度，全年累计查处违反中央八项规定精神问题1446起，给予党纪政务处分1188人。有关数据与上年基本持平，显示首都作风建设正向常态化治理推进。 从问题类型看，履职尽责不力、损害发展环境的形式主义官僚主义问题415起，占查实问题的79.2%。这反映出少数干部在推动高质量发展中仍存在不作为、乱作为等情况。中国纪检监察学院专家指出，此类“软腐败”容易造成政策执行“中梗阻”，对治理效能的影响不容忽视。 在享乐奢靡问题上，违规收受礼品礼金、接受宴请两类问题合计占比超过七成。值得关注的是，局处级领导干部涉案342起——占总数23.6%——但单案金额和影响范围相对更大；科级及以下干部案件占比76.3%，表明基层“微腐败”仍是监督重点。 北京市纪委常委会在年初工作部署中明确，2026年将实施“三深化”治理策略：深化大数据监督技术应用，建立“四风”问题智能预警系统；深化风腐同查机制，对隐形变异问题发现一起、查处一起；深化标本兼治，将查处问题与完善制度、优化治理衔接推进。元旦春节期间，已组建36个专项督查组开展交叉检查。 中央党校党建教研部教授分析认为，北京作为首善之区，其纠治“四风”的实践具有示范意义。当前仍需防止个别干部出现“避风头”心理，推动作风建设从“不敢”向“不能”“不想”深入转变。随着监督体系健全，预计2026年将更聚焦破解政策执行中的虚假应付、推诿扯皮等深层次问题。
作风建设永远在路上；对违反中央八项规定精神问题坚持常抓不懈，既是守住纪律规矩底线，也是维护发展环境的重要保障。随着监督手段更加精准、制度约束更加严密、责任链条更加清晰，只有把纠治“四风”与推动改革发展、回应群众关切结合起来，才能持续涵养风清气正的政治生态，为“十五五”开局起步汇聚更强的执行力与公信力。