今天跟你聊个挺有意思的事儿，新东方教育科技集团请了一个人当顾问，这个人叫陈行甲，他是深圳市恒晖公益基金会的创始人。这次合作挺特别，因为它不仅是钱的事儿，还让咱们开始琢磨公益的新模式。陈行甲之前在政府部门干过，2016年辞职后来做公益，特别是大病救助和青少年心理健康这些领域。最近他又因为拿了70万的年薪被人讨论过，不过恒晖基金会那边说是经过了审计和民政部门核查，符合规定。 这次新东方直接给了陈行甲150万的年薪，还答应每年给恒晖基金会捐100万。恒晖那边也赶紧回复说，会严格按照规矩把捐赠流程走完，保证合作干净透明。虽然现在大家都挺认可公益专业化的，但也有人担心企业和公益机构走得太近会不会有风险，毕竟谁都不希望商业利益把公益的心给变了。 其实这种人才流动是好事儿，说明大家开始重视专业了。但怎么才能既把事儿办好又不让人怀疑呢？这就需要咱们的公益机构和企业一起好好想想。陈行甲最近也说了，以后他会慢慢退出基金会的工资体系，让年轻人接手。恒晖这次强调要签合规的协议，就是为了让大家更放心。 未来肯定还会有更多人在企业和公益机构之间来回跑，这就需要法律和制度跟上脚步。政府也得管管边界问题，别让资源乱用了。至于咱们普通人嘛，就得多关注关注这些合作是咋回事儿，看看是不是真的在为大家做事。希望咱们的公益能越来越规范、越来越透明，这样大家才能信得过它们。 说到底，陈行甲跟新东方的这次合作不仅仅是个人的选择，也是整个行业在走专业化和透明化的路。怎么在拿资源的时候还能守住初心，怎么在搞新花样的时候不砸了自己的招牌？这事儿还得靠大家一起努力才行。只有规范和创新一起抓，公益事业才能走得稳当又长远。