新春伊始，贵州省息烽县将就业服务作为开年重点工作开展；3月1日，该县十字街广场举办的大型招聘活动，成为当地稳就业、惠民生的有力举措。 随着春节后复工复产高峰期到来，县域企业普遍面临用工需求增加的情况。此外，返乡务工人员择业需求旺盛，高校毕业生就业压力持续存在。该供需矛盾如不能有效化解，将影响县域经济发展和社会稳定。 为解决这一问题，息烽县委县政府统筹部署，由县人社局牵头，联合总工会、残联等部门共同策划实施本次招聘会。活动突出三个特点：一是覆盖领域广，涵盖化工能源、装备制造、现代服务业等县域主导产业；二是服务对象准，重点帮扶脱贫人口、残疾人士等困难群体；三是组织形式新，采取"线上+线下"同步推进模式。 活动现场人流如织但秩序井然。求职者认真比对岗位信息与企业代表深入交流；招聘方详细介绍薪资待遇和发展空间。"这种面对面的沟通效率很高，我们已经收到30多份合适简历。"当地重点企业德之润新材料公司招聘负责人表示。数据显示，活动现场初步达成就业意向超800人次。 此次活动成效显著：一上缓解了县域企业节后用工缺口问题，为经济持续恢复提供人力资源支撑；另一方面帮助群众实现就近就业，减少外出务工带来的留守儿童、空巢老人等社会问题。"在家门口找到月薪5000元的工作，还能照顾老人孩子。"46岁的求职者刘女士的案例颇具代表性。 据县人社局介绍，"春风行动"将贯穿整个第一季度。后续还将开展职业技能培训、创业政策宣讲等配套服务。同时建立常态化用工对接机制，通过大数据分析实现人岗精准匹配。 业内专家指出，此类招聘活动不仅关乎当前稳就业工作成效，更是巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要抓手。随着县域经济转型升级步伐加快，未来需要深入完善职业技能培训体系，提升劳动者适应新业态的能力。
就业是最大的民生工程,也是检验治理效能的重要标尺；把招聘会开到广场、把服务送到身边,表明了以人为本的工作理念,也表达出稳岗稳就业的明确信号。期待各地持续完善公共就业服务体系,以更精准的政策、更有效的培训、更畅通的对接,让每一份劳动都能找到合适的岗位,让发展成果更多更公平地惠及群众。