山东大学齐鲁医院最近搞了个大动作，面向全社会公开征集团委的标识和IP形象。这么做的目的是为了用设计文化把年轻人的劲儿拧成一股绳，给他们添把火。从2026年3月10日开始，一直到2026年3月10日，这个征集期差不多两年呢。医院放话出来说，要把视觉文化符号系统建起来，让大家一眼就认出这是共青团的东西。这次不光是要画个好看的图，更是要把背后的深层文化给弄出来。医院给的要求很具体：第一得把中国共产主义青年团的红色基因给带出来；第二得把“博施济众、广智求真”的齐鲁医学精神体现出来；第三得把医生、护士、科研人员这些青年人努力奋斗的劲头画出来。 他们不光要图好看，还要能被大家记住，还得能到处传播。IP形象还得健康阳光、亲切可爱，不能太死板。比如听诊器、爱心、橄榄枝这种有象征意义的元素都可以放进去。设计图还得有点延展性，方便以后做文创产品。投个稿子还得写一大堆设计说明和技术文件呢，看着就挺专业的。到时候会有专家评审还有网络投票来选最终的作品。 最关键的一点是，不管是谁投的稿，只要是被选中的或者得了奖的作品，版权都是医院团委的。作者只能留个名字。这是个惯例了，主要是为了统一管理和使用。大家觉得这次征集活动挺有意思的，反映出医院越来越重视年轻人的工作和组织文化建设了。 把那些说不出来的精神变成看得见摸得着的东西，能让年轻人觉得这是自己的家。这不仅是对内凝聚人心，对外还能展示现代化医院里青年人的专业形象和精气神儿。通过这种方式打开跟公众互动的窗口，也是一种积极的尝试嘛。 说到底，LOGO和IP形象就是文化的重要载体嘛。齐鲁医院这次搞得很系统，不光是要个好设计方案，更主要是想激发年轻人的创造力。他们要梳理出属于自己的文化基因，用更有时代感、更亲和的方式来讲述齐鲁青年医务工作者奋斗的故事，给大家照亮那条奋进的路。