就在元旦、春节双节快到的时候，用工市场老是因为人员流动出现波动，有些企业因为员工回老家了缺人手，而一些想找活儿干的人又希望有个稳定的活计。为了把这事儿给解决好，北京市的人社部门联合几个部门，在马驹桥的零工市场办了今年首场招聘会。他们就是想通过让供求两边正好对上眼，保障城市在过节的时候能正常转起来，顺便给找活儿的人们多一些选择。 这次一共把62家特别好的企业都请来了，光提供的岗位就有3108个，像物流分拣、看大门、干酒店餐饮或者是做家务这些活儿都有。记者在现场看出来，那些门槛低但是拿钱多的工作特别招人眼。不少企业为了留人在北京保供应，还给了各种补贴和奖励。比如有一家公司管的物资分拣岗位，因为活儿重钱给得足，成了现场大家争抢的热点。 这事儿背后能看出点啥呢？说明现在有些工作光靠卖力气难干稳当，要是有点技术那肯定吃香。针对这事儿，招聘会现场也跟着搞起了政策讲解，帮着解决争议、教大家怎么维权，直接把服务送到了大伙儿的心坎上。工作人员还把御寒的物资和过节的礼包发给了一些代表，挺有人情味儿的。 说到底，这用工矛盾不光是因为大家回家过年人变少了，也跟有些工作吸引力不够强、干零活的人技术单一有关系。所以北京市打算在前两个月里，利用市里的18家零工市场开展活动，弄一个线上线下一块儿来、服务保障两手抓的联动机制。网上平台给重点行业开绿色通道，提高找活儿的效率；线下市场多盯着权益保障和技能培训，想让大伙儿不再只是干短时间的活。 特别值得提的是，现场还把那个因为爱读书而火了的农民工刘诗利请来聊了聊。他结合自己的经历说自己想在干活的同时学个电焊、装修之类的手艺，以后往技术工人那边转行。这也是好多打零工的人的心声：不光想多挣钱，还想通过学本事长远发展。刘诗利说得挺实在，“物质和精神这两样东西少一样都不行，提高本领有时候比赚点小钱更重要。” 咱们回头看这次招聘会举办得挺成功的。不光给节日期间的缺人问题解了围，还体现了公共服务在调解矛盾、帮人发展方面有多重要。从找个短期的工作说到培养长期的技能，零工市场的变化正悄悄推动劳动力市场变得更高效、更公平、更能持久发展下去。 怎么让每个劳动者都能在奋斗中找到自己的价值、在发展中能享受到好处？这确实是咱们全社会还得接着琢磨的事儿呢。