山东金亮点人力资源服务股份有限公司旗下的金亮点人力集团在这次活动中，贡献了亮眼的成绩：粉丝量破了11万，直播间开播192场，累计服务了120家企业和514万人次，最终帮助300多人找到了新工作。就在8月16日，青岛直播带岗产业园正式开园了。这个园区把招聘会直接搬进了手机屏幕，它集短视频直播招聘、人力资源供应链构建和创业就业服务于一体，是省内首个全链条数字经济园区。作为首批入驻机构之一，山东金亮点人力资源服务股份有限公司表现十分突出。除了以上提到的成绩外，他们还打造了“徐会长－优选工厂”和“金亮点人力集团－蔚姐”等快手账号。 青岛直播带岗产业园的成功证明了“直播+招聘”是一种最接地气的用工对接模式。而在另一边，青岛市黄岛区人力资源有限公司也在用不同的方式打通全流程。他们把大数据、云计算和人工智能这些新技术装进一个平台里。这个平台通过“四件套”模式让业务和技术深度融合。人事全流程管理可以一键搞定；职工五险一金可以智能运算；线上招聘用Plan-Do-Check-Act（PDCA）闭环来实现数据实时滚动；费用智能结算能做到秒级到账。这种做法带来的直接成效就是团队规模从200人缩小到了20人。 黄岛区人力资源有限公司的创新让HR从打杂变成了数据教练，企业用工成本也直线下降。新区人社局在今年以来一直致力于按下数字化转型的快进键，把“助企纾困”和“赋能升级”并举起来了。他们拿出真金白银鼓励人力资源企业把研发投入放到数字化刀刃上。同时他们还搭建了线上市场化信息平台，让“互联网+招聘”从概念变成了流水线作业。 在政府侧和企业侧的共同努力下，一套“创新协同、开放包容、科学规范”的新服务体系加速成型了。这个体系为新区冲刺“新时代高水平人才高地”铺好了数字跑道。新技术撬动了新增长，新区的服务机构通过“新模式+新技术”跑出了加速度。这次事件也为新区经济注入了持续动能。可以预见的是，随着数字工具不断迭代，更多像金亮点这样的企业会在这片热土冒出来。而新区的人才高地故事也将越讲越精彩。