近期，一些用人单位未按规定缴纳社保的问题引发社会关注。记者调查发现，部分企业通过试用期不参保、诱导员工签署放弃协议等方式逃避社保缴纳，侵害了劳动者权益。劳动法专家指出，为员工缴纳社保是企业的法定义务，任何逃避行为都将受到法律追究。
社保不是可选的福利，而是法律规定的保障制度。企业依法缴纳社保，既是对员工负责，也是维护市场秩序；劳动者理性维权，既保护自身利益，也有助于行业规范。让每份劳动都得到应有保障，是建设高质量就业环境的重要内容。
近期，一些用人单位未按规定缴纳社保的问题引发社会关注。记者调查发现，部分企业通过试用期不参保、诱导员工签署放弃协议等方式逃避社保缴纳，侵害了劳动者权益。劳动法专家指出，为员工缴纳社保是企业的法定义务，任何逃避行为都将受到法律追究。
社保不是可选的福利，而是法律规定的保障制度。企业依法缴纳社保，既是对员工负责，也是维护市场秩序；劳动者理性维权，既保护自身利益，也有助于行业规范。让每份劳动都得到应有保障，是建设高质量就业环境的重要内容。