话说那是在2025年10月的一天，那个执掌新城系的老将吕小平，正式辞去了新城悦服务非执行董事的职务。这就好比是一位在战场上奋斗了25年的老兵，最终决定脱下那身军装，告别了他一直为之奋斗的战场。就在2027年5月28日这天，他彻底退出了新城系的所有高管岗位，这一别意味着他在新城系的职业生涯画上了句号。 还记得2001年的时候，65岁的吕小平加入了新城控股。在他看来，这是一次与这家公司携手共进的机会。从2016年起，他就开始担任新城发展的执行董事和行政总裁，成了这家公司日常经营管理的核心决策者。就在2025年的那个时候，他还担任过新城发展数字资产研究院院长，推动公司在真实世界资产代币化领域的探索与转型。 不过呢，就在今年3月16日的这天，新城控股董事会收到了吕小平的辞职信。他说因为个人原因要辞去董事职务，原定任期到2027年5月28日结束。他还确认说自己跟公司董事会之间没有任何意见分歧。而同一时间，新城发展也发布了公告宣布吕小平辞任执行董事、行政总裁等职务，这一切都从3月16日那天开始生效。 其实呢，吕小平把自己在这25年里经历的一切都献给了这家公司。他见证了这家公司从一家小小的区域房企成长为全国性的千亿房企。他的履历表上写满了辉煌的成就：江苏新城地产董事兼总经理、新城控股副董事长…… 话说回来，吕小平的离去也让大家想起了他在2025年的经营业绩。那一年的公司数据呈现出明显的“商住分化”态势：合同销售金额约192.70亿元，同比下降了52.03%；销售面积约253.58万平方米，同比下降了52.94%。住宅开发业务收缩明显，而商业运营板块却表现亮眼：总收入约140.90亿元，同比增长10.00%。 现在呢，“重运营、轻开发”成了新城系的新战略方向。住宅业务转向轻资产代建，土地资产优先处置来降低负债；同时持续深耕商业运营——吾悦广场在营数量稳步提升，轻资产代建业务也在快速增长。 业内人士分析说，这次老将的辞任可能是一个信号——管理层新老交替、战略重心向商业运营与创新业务倾斜。虽然这次辞任不会对公司短期经营造成明显冲击但新任高管人选与布局会直接影响未来的转型节奏。 在行业深度调整、民营房企加速转型的背景下大家都在关注新城系能否凭借商业板块的优势持续优化业务结构实现稳健发展后续高管补选与战略落地值得市场持续关注而吕小平25载的坚守与离场也成为地产行业转型期一代职业经理人职业生涯的缩影。