当前,我国高校毕业生就业呈现明显的地域流动特征,不少学生需要跨省跨市寻找就业机会。
然而,异地求职带来的交通、住宿等经济负担,成为制约毕业生充分就业的现实障碍。
为破解这一难题,教育部、人力资源社会保障部、共青团中央、国铁集团近日联合印发通知,正式启动高校毕业生异地求职"双惠"行动。
根据通知要求,2026届普通高等学校毕业生在跨地区求职时,可在现有4次单程学生优惠票基础上,额外获得2次购票优惠机会。
毕业生需通过铁路12306客户端学生专区完成个人信息填写,系统将与学信网进行数据比对,完成资质核验后即可享受优惠政策。
这一措施直接降低了毕业生的交通支出,为其拓宽求职范围创造了条件。
在住宿保障方面,各地将以吸纳高校毕业生较多的城市、国家重点城市群和都市商圈为重点,有序扩大青年驿站覆盖范围。
毕业生输出大省的高校与就业吸纳城市的相关部门将加强协作,提升驿站供给效能。
各地青年驿站不仅提供住宿服务,还配套就业信息查询、创业政策咨询、职业规划指导等综合服务,部分地区还整合社会资源,在交通、通讯、餐饮等方面给予优惠。
值得关注的是,此次行动强调服务链条的延伸。
鼓励有条件的地方对入住求职毕业生开展3至6个月的动态跟踪服务,针对尚未就业者定向推送岗位信息,对已入职者提供职业培训、居住证办理、租房购房信息等后续支持,帮助其顺利完成从校园到职场的过渡。
这一政策组合的出台,体现了多部门协同发力促进就业的工作思路。
从宏观层面看,支持毕业生异地求职有助于优化人才资源配置,缓解区域间、行业间的结构性就业矛盾,推动劳动力市场更加均衡发展。
从微观层面看,减轻求职成本能够增强毕业生的就业主动性,提高人岗匹配效率,最终实现更加充分更高质量的就业目标。
分析人士指出,当前我国经济结构持续优化,新兴产业和重点区域对人才的需求日益旺盛,但信息不对称和流动成本较高仍是制约供需对接的关键因素。
此次"双惠"行动通过政策杠杆撬动市场机制,既为毕业生提供实实在在的帮助,也为用人单位扩大选才范围提供了便利,是促进就业工作精准化、精细化的有益探索。
促进高校毕业生就业，既要在岗位供给端持续发力，也要在求职“最后一公里”的成本与服务上做细做实。
“双惠”行动以交通与住宿为抓手，把支持从口号落到具体权益与可用服务上，体现出对青年成长规律与就业市场运行规律的尊重。
让毕业生敢走出去、住得安心、找得更准、留下更稳，既关乎个人发展，也关乎城市活力与经济长远竞争力。