近年来——数字经济快速发展——催生了快递员、外卖骑手、网约配送员等新就业形态劳动者群体；然而，灵活用工模式也带来劳动关系认定模糊、社会保障不足、职业风险突出等问题，制约了行业发展。甘肃省人社部门调研显示，部分平台企业用工责任不明确，导致劳动者面临维权难、参保难等实际问题。
新就业形态关乎民生福祉和治理能力提升。平衡平台经济活力与劳动者权益保障，需要明确制度边界、补齐短板、探索创新路径。甘肃的实践表明，只有建立透明规则、完善保障机制、畅通维权渠道，才能推动新业态健康发展，实现多方共赢。
近年来——数字经济快速发展——催生了快递员、外卖骑手、网约配送员等新就业形态劳动者群体；然而，灵活用工模式也带来劳动关系认定模糊、社会保障不足、职业风险突出等问题，制约了行业发展。甘肃省人社部门调研显示，部分平台企业用工责任不明确，导致劳动者面临维权难、参保难等实际问题。
新就业形态关乎民生福祉和治理能力提升。平衡平台经济活力与劳动者权益保障，需要明确制度边界、补齐短板、探索创新路径。甘肃的实践表明，只有建立透明规则、完善保障机制、畅通维权渠道，才能推动新业态健康发展，实现多方共赢。