节后复工复产进入加速期，用工缺口与求职需求短时间内集中释放。对企业而言，生产恢复、订单兑现需要稳定的人员供给；对劳动者尤其是返乡人员、青年群体而言，换岗择业与技能匹配的需求更为迫切。如何在“用工紧、招工难”与“求职急、信息散”之间搭起高效通道，成为稳就业工作的关键议题。 从原因看，节后劳动力跨区域流动频繁，部分行业岗位需求回升较快，而求职者对薪酬、通勤半径、职业发展等因素更为关注，供需结构性矛盾有所显现。同时，信息不对称仍是影响匹配效率的重要因素：企业难以在短期内触达合适人群，求职者也难以快速获取权威岗位信息与政策支持。基于此，七星区把握时间窗口，提前摸排企业用工需求与劳动者就业意向，通过专场招聘强化集中对接，提升匹配精度。 本次活动由七星区人民政府主办、区人力资源和社会保障局承办，在人流密集的商业综合体设置会场，突出“便民、集约、可达”。现场共组织桂林市及七星区55家重点企事业单位参会，岗位覆盖智能制造、信息技术、现代服务、商贸文旅等领域，提供技术工程师、管理培训生、市场营销、一线技工等多类型岗位，兼顾不同学历层次与技能结构需求。用人单位通过面对面洽谈，集中介绍岗位要求、薪酬待遇与职业通道，求职者携简历咨询应聘，现场供需对接活跃。 活动影响不仅体现在岗位数量，更体现在服务链条的延伸。招聘会同步设置政策服务咨询区，由有关工作人员现场解读人才引进、就业见习补贴、技能培训等政策，帮助求职者把“找工作”与“用政策、提能力”衔接起来；同时配套公益性求职服务点，提供简历打印、岗位推荐、职业规划指导等便利服务，降低群众求职成本，增强获得感。统计显示，现场提供467个职位、2285个岗位，线下入场求职约3000人次，初步达成就业意向近261人次，发放政策宣传资料500余份，在一定程度上缓解了部分企业阶段性用工压力。 值得关注的是，活动采取“线下招聘+线上直播带岗”同步推进。招聘会通过相关平台进行直播，主持人以“云导览”方式推介企业与岗位，线上求职者可实时提问互动，扩大了服务覆盖面，提升了对外地求职者、行动不便群体的触达效率。数据显示，线上直播累计观看量达1.2万，线上线下联动有效延伸了公共就业服务半径。 在对策层面，七星区通过“摸需求、搭平台、优服务、强保障”形成组合拳：一上以专场活动提升对接效率，另一方面以政策咨询与就业指导增强服务黏性，同时以直播等数字化手段推动就业服务常态化、精准化。下一步，七星区人社部门将继续围绕稳就业重点任务，推动特色专场招聘持续开展，深化“商圈+就业”服务模式，强化技能培训与岗位能力匹配，完善多维度、全链条就业服务体系，为区域产业发展与民生保障提供更有力支撑。
就业是民生之本；通过整合岗位资源、政策支持和就业服务，既能缓解企业压力，又能为劳动者创造更多机会。改进服务、提升技能、完善平台，才能将短期成效转化为长期动力，为地方经济发展提供坚实支撑。