曾以"保时泰"闻名的众泰汽车，近期因大规模招聘动作重回公众视野；招聘平台显示，这家昔日以模仿豪车起家的车企，正在浙江金华和杭州两地招募49个岗位，覆盖整车开发全流程及多项管理职能。内部消息称——部分岗位已确定人选——平均每个岗位收到5-6份合格简历。
众泰的兴衰轨迹折射出中国汽车业的生存法则——没有核心技术难以长久。在新能源成为主赛道的当下，这家企业的转型努力既是为自身续命，也为行业提供了观察样本。其能否把握机遇重生，尚待时间验证。
曾以"保时泰"闻名的众泰汽车，近期因大规模招聘动作重回公众视野；招聘平台显示，这家昔日以模仿豪车起家的车企，正在浙江金华和杭州两地招募49个岗位，覆盖整车开发全流程及多项管理职能。内部消息称——部分岗位已确定人选——平均每个岗位收到5-6份合格简历。
众泰的兴衰轨迹折射出中国汽车业的生存法则——没有核心技术难以长久。在新能源成为主赛道的当下，这家企业的转型努力既是为自身续命，也为行业提供了观察样本。其能否把握机遇重生，尚待时间验证。