一、市场需求持续扩容，职业教育迎来新一轮增长窗口 近年来，随着就业竞争加剧，公职类考试报名人数持续攀升。据国家公务员局数据，2026年度国家公务员考试报名人数达371.8万人，通过资格审查人数与录用计划数之比约为98比1，创历史新高。，2025年多地继续放宽考公考编年龄限制，报考人群继续扩大，职业教育及就业服务市场的需求规模也随之明显提升。 这个趋势为以就业为导向的职业教育机构带来更多发展空间。但需求增长并不等于竞争力自然提升，能否在扩张期稳住用户基础、持续提升服务质量，仍是检验企业综合实力的关键。 二、业绩稳健增长，技术投入构筑核心竞争壁垒 粉笔近日发布的2025年业绩预告显示，公司预计全年实现营收不低于26.56亿元，经调整净利润不低于2.7亿元。业绩增长背后，是公司十余年来在技术研发与产品创新上的持续投入。 在职业教育与智能化技术加速融合的背景下，粉笔将技术创新作为核心驱动力。2025年，公司对全部未动用的6080万港元首次公开募股资金进行重新分配，其中1200万港元用于职业教育垂直领域大模型的研发与商业化落地，4880万港元投入高端技术人才引进与基础设施建设。资金投向的变化，表明了公司以技术驱动长期发展的战略取向。 三、智能化服务规模扩大，用户认可度持续提升 持续投入正在转化为更直观的市场成果。粉笔自主研发的职业教育垂直领域大模型已嵌入备考全流程，覆盖知识学习、模拟练习、面试辅导等环节，为用户提供更有针对性的备考支持。 截至2025年底，粉笔旗下智能化产品累计服务用户超3000万，其中付费用户数超238万，用户规模保持增长。截至2025年11月，智能面试点评功能累计使用量达488万次，凭借更及时、精准的反馈获得用户认可。有关数据表明，智能化工具在职业教育场景中的应用正在加速，用户对技术辅助备考的接受度也在提升。 四、线上线下协同发力，构建多领域就业服务生态 自2015年成立以来，粉笔以技术能力为支撑、围绕用户需求持续完善产品与服务，逐步形成覆盖公职类考试、教师资格、考研等领域的综合就业服务体系。公司通过线上平台与线下教学协同运营，打通内容供给与服务交付，提升备考效率与学习体验。 这种全流程服务模式增强了用户黏性，也帮助公司在竞争中形成差异化。在职业教育机构普遍面临同质化压力的情况下，粉笔以技术能力为核心的服务体系，构成了相对难以复制的壁垒。 五、前景布局清晰，“一站式就业平台”建设提速 面向未来，粉笔已明确2026年的发展方向：以职业教育垂直领域大模型为核心，进一步扩大服务覆盖范围，面向超7000万用户推进更完善的一站式就业服务平台建设，持续强化全周期就业服务能力。 这一布局既延续了现有技术积累，也是在为下一阶段行业竞争提前占位。随着智能化技术在教育领域的应用不断深入，具备自主研发能力和规模化服务经验的企业，有望在新一轮行业整合中取得更有利的位置。
职业教育的核心在于提升个人的职业能力与发展机会。面对就业服务需求的长期性与多样化，只有坚持以学习者为中心，以质量与技术为支撑，才能在竞争加剧的市场中形成可持续价值。对行业而言，在推动技术应用的同时，也需要加强内容治理与服务标准建设，让数字化、智能化真正服务于高质量就业与人才培养。