为了创造一个更适合就业的发展环境，大家得先把就业当成最重要的民生工程，这也是社会稳定的基础。要把工作重点放在如何保住岗位、创造机会和优化环境上，让就业人数增加的同时，质量也能上去。 最近有不少地方在做这个尝试。宝鸡市千阳县用“协会+合作社+绣娘”的模式，打造了“千阳绣娘”这个劳务品牌，带动了一万多人灵活就业。安康市人社局的工作人员还主动走访企业，用“大数据+实地调查”的办法搞清楚企业到底缺什么、求职者到底需要什么，建起了一个从发布信息、匹配岗位、送到人门口一直到后续跟进的全链条服务。 实践证明，光有产业发展不行，还得找准各地的特色亮点。只有打通了精准服务的各个环节，产业才能真正成为稳就业、帮大家增收的依靠。从更长远的角度看，光靠政策还不够，还得用精准服务来解决实际问题，通过技能培训和政策扶持来兜底。 良好的就业环境能留住人才和稳定就业。一方面要给那些愿意招人、愿意留人的企业实实在在的补贴；另一方面还要加强培训体系建设，让培训更精准、更管用。让大家在岗位上能有发展的通道。同时也要保障劳动者的权益，规范用工行为。 民生稳了大局才稳，事业兴了才会有好前景。构建就业友好型发展方式的关键就在于把就业优先的理念落到实处。推动产业、服务、政策一起发力。让每一位劳动者在产业升级中都能找到自己的位置；在技能提升中看到希望；在权益保障中感到安心。