就业是民生之本，收入是生活之源。
东乡县将稳就业作为保障民生的重要工作，近年来坚持问题导向和目标导向相统一，从供给侧和需求侧同时发力，建立起系统性、全覆盖的就业促进机制，取得显著成效。
政策支持力度不断加大。
东乡县将就业工作纳入重要议程，先后制定了《2025年劳务奖补实施方案》等一系列政策文件，形成了纵向贯通、横向协同的政策支撑体系。
数据显示，2021年以来，该县累计发放创业担保贷款17.19亿元，落实各类就业补贴近6000万元，直接惠及群众7.2万人次。
这些真金白银的投入，有效降低了群众创业就业的风险成本，激发了创业创新的热情。
人力资源管理更加科学精准。
东乡县建立了覆盖17.16万劳动力的动态信息库，通过全覆盖摸排掌握劳动力的年龄结构、技能水平、就业意愿等信息。
基于这一信息库，该县精准开展了"东乡绣娘"、手抓羊肉制作等12项实用技能培训，累计培训4.85万人次。
这种针对性的培训有效提升了劳动力的市场竞争力，使群众更好地适应产业需求，实现从低技能向中高技能的转变。
就业服务网络实现线上线下融合。
东乡县深化与厦门、拉萨、兰州等地的东西部劳务协作，构建了立体化的就业服务体系。
线上方面，该县建立了互联网就业平台，吸引360余家企业入驻，开设了"每日一岗"栏目并开展直播带岗，让求职者足不出户就能了解招聘信息。
线下方面，建成了2家零工市场和208家村社区零工驿站，为求职者提供就地就近的求职服务。
这种线上线下联动的模式大幅提高了就业信息的传播效率和匹配度。
本地产业吸纳能力持续增强。
东乡县积极发展牛羊养殖、特色种植和餐饮美食等县域特色产业，通过产业发展带动就业。
这些特色产业已吸纳近6000人就近就业，既减少了群众外出务工的成本，又促进了本地经济发展，形成了产业与就业相互促进的良性循环。
权益保障机制不断完善。
针对就业困难群体，东乡县设置了7295个公益性岗位，发挥政府就业服务的兜底作用。
同时，建立了工资争议处理"绿色通道"，2021年以来为1.4万余名群众追回工资2.01亿元，有效维护了劳动者的合法权益。
这些举措让群众在稳定就业的同时，更加安心、更加有尊严。
劳务输转取得显著成绩。
2025年，东乡县输转城乡富余劳动力9.35万人，实现劳务收入24.87亿元。
这组数字充分说明，通过系统性、全方位的政策支持和服务创新，群众的就业机会大幅增加，收入渠道不断拓宽。
稳岗增收既是民生工程，也是发展工程。
东乡县以政策引导凝聚合力、以技能提升夯实基础、以渠道拓展扩大容量、以权益保障增强信心，体现了就业治理从“解决有没有”向“提升好不好、稳不稳”的转变。
把就业这件民生大事办实办细，才能让更多家庭在稳定预期中敢消费、愿创业、能发展，为县域经济高质量发展注入更持久的动力。