在加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的时代背景下，天津市宁河区总工会创新职工思想教育形式，将全国著名淡水鱼育种专家金万昆的先进事迹转化为生动教材。
这位被誉为"水产界袁隆平"的科技工作者，毕生培育出11个国家级审定水产新品种，其口述史不仅记载了我国渔业科技发展的重要历程，更浓缩了"择一事终一生"的工匠精神内核。
当前，部分行业存在技能人才断层、职业荣誉感弱化等现象，亟需通过典型示范强化价值引领。
宁河区总工会调研发现，传统宣教模式存在形式单一、渗透力不足等问题。
为此，该单位突破单向灌输模式，构建"赠书—共读—研讨—践行"的全链条学习机制。
在换新水产良种场首场活动中，劳模代表与青年职工通过跨代际对话，深入探讨"如何将个人奋斗融入国家需求"的时代命题，现场产生的思想碰撞有效消解了职业认知偏差。
此次活动呈现三大创新特点：一是资源投放精准化，向生产一线倾斜100册图书，同步覆盖全区27个职工书屋；二是文化保存制度化，区档案馆对书籍进行专业建档，确保精神财富可溯可查；三是学习形式场景化，结合育种基地实地观摩，使抽象精神具象化为可感可知的实践案例。
区总工会负责人表示，这种"看得见、摸得着、学得会"的教育方式，显著提升了职工参与度，首场活动后即收到百余份心得体会。
从长远影响看，该举措实现了多重效益叠加。
在个体层面，青年技术员王某在分享会上坦言："金老'十年磨一剑'的科研韧劲，解开了我急于求成的心结"；在产业层面，水产行业工会计划以此为契机建立"导师帮带制"；在文化层面，区图书馆将本书纳入"宁河英模"专题展区，形成持续性教育载体。
专家指出，这种将人物传记、职业教育和地域文化相结合的模式，为新时代产业工人队伍建设提供了可复制的经验样本。
据透露，宁河区下一步将拓展"劳模精神+"实践路径，包括筹建育种技术传承工作室、开发多媒体教学课程等，使精神传承与技能提升形成良性循环。
该系列活动的深入开展，预计将带动全区超万名职工参与主题学习，为京津冀协同发展培育更多高素养劳动者。
劳模精神是一笔宝贵的精神财富，是激励全社会奋发向上的重要力量。
通过系统化的传承和推广劳模故事，不仅能够让劳模的奋斗精神代代相传，更能够在全社会营造尊重劳动、崇尚奋斗的浓厚氛围。
宁河区总工会的这一探索，为新时代如何更好地弘扬劳模精神、发挥工会组织在职工教育中的重要作用提供了有益借鉴。
在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我们需要更多像金万昆一样的劳模标杆，也需要更多这样的精神传承举措，让劳模精神在新时代绽放新的光彩。