问题：随着产业结构调整和就业观念的转变，越来越多劳动者不再只想要一份全职工作，而是希望家庭照护、学习进修和增加收入之间找到平衡。"宝妈"、大龄劳动者等群体对时间灵活、距离近、门槛适配的工作需求更加迫切。但现实中，零工就业面临信息不对称、岗位碎片化、供需匹配效率低等问题，特别是在接单渠道少、质量标准不清、结算周期长各上矛盾突出，这直接影响了灵活就业的稳定性和收益感。
从"外出打工"到"家门口就业"，余干县的实践展现了县域经济发展的新可能。在数字经济与实体经济深度融合的时代，如何通过制度创新将灵活就业的"蓄水池"转化为共同富裕的"动力源"，既是基层治理的必答题，也是推动高质量发展的重要课题。这个案例为同类地区解决就业结构性矛盾提供了有益的参考。