为了给青岛的产业工人队伍建设搭建坚实的法治保障，青岛市政府新闻办在2月27日召开政策例行吹风会，公布了将于2026年3月1日起施行的《青岛市产业工人队伍建设促进条例》。这是山东省乃至全国首部聚焦这一领域的地方性法规，它把扩大产业工人队伍、构建现代化产业体系以及引领新质生产力发展这些目标落在了实处。 为了把这部法规立准立实，青岛市总工会作为牵头单位从2024年起就开始推动立法工作。他们坚持科学立法和民主立法的原则，联合市人大常委会相关部门，走访了全市10个区市和30多家企业，全面摸清了现状和需求。除了市内调研，还先后赴厦门、深圳、佛山、宁波等城市考察取经。起草过程中多次召开联席会议会商研究，广泛征求意见建议。 条例一共6章42条，涵盖了职业技能提升、职业发展等多个方面。它把联席会议制度、企业自主评价这些成熟经验上升为了法规条文，还衔接了职普融通等国家战略。针对技能人才认定难、成果转化难等问题，条例明确了将高技能人才纳入市级高层次人才目录、健全收益分配机制等务实举措。 青岛是个制造业强市和“工匠之城”，全省首批试点城市之一。目前已拥有产业工人230余万名，“人民工匠”许振超是最杰出的代表，还有6名“大国工匠”。全市职工年均形成创新成果3万余项、专利9100余项。这些数据展现了一线职工的创新活力。 为了确保《条例》落地生根，青岛市总工会计划从三个方面协同发力：一是组织开展进企业、进园区等活动宣传解读法规；二是协调相关部门完善配套制度细则；三是联合有关部门建立督导检查机制解决堵点难点问题。 通过此次立法，青岛将营造出有利于产业工人成长发展的良好生态环境。刘志荣作为市人大常委会法制工作委员会主任出席了发布会并回答了记者提问。邹杰、张恩刚等总工会负责人也出席了此次吹风会。 整个过程涉及山东省第十四届人民代表大会常务委员会第二十次会议的表决通过环节。从2024年启动到2026年3月1日实施，《条例》为青岛高质量发展注入了强劲的人才动能。潘思晓书记强调要把这部法规抓实抓细落地见效。