浙江两位“90后”越剧演员凭借出众的艺术成绩破格拿到了一级演员的头衔，这个事让大家特别关注，大家都在讨论这种新的评职称方式。其实，浙江那边最近才做完这个工作。这两个演员年纪轻轻，但在越剧表演上拿了不少大奖，还在推广创新戏曲上挺有贡献。这次评职称，重点看的就是他们的作品和社会影响，不再像以前那样非要看工龄或者有多少论文了。 这其实是艺术人才评价机制改革带来的变化。以前评职称主要看资历和论文，不少年轻人因为年限不够进不去。现在国家和浙江省都在推动改革，强调德才兼备，看重实际的本事和创新。浙江作为文化大省，早就开始试点这种直接申报机制了，不仅戏曲，美术、评论这些领域都在试行。 大家觉得这个改革挺好的，既给了年轻人机会，又推动了艺术创作。文化高质量发展需要好的评价体系，戏曲也需要培养新一代的领头人。现在像《新龙门客栈》这样的创新戏都被认可了，说明年轻人有创造力。再加上剧团改革和市场发展的需要，人才评价就得靠实际贡献来定。 这次破格晋升给大家释放了个好信号：一方面让年轻人有了更好的发展路；另一方面也让单位更看重实际培养和成果积累。对传统戏曲来说，这能吸引更多年轻人来搞这一行，促进“活态传承”。 专家说还得继续完善这套体系。首先得把各个门类的评价标准分清楚；其次要把评审过程弄透明点；还要把学校、单位和行业协会联合起来；最后要在传承和创新之间找到平衡点。 以后肯定会有更多地方和艺术门类搞灵活的评价方式。这样就能形成“作品为王、人才为本”的生态环境。年轻人的路子越走越宽，文艺事业就能更繁荣发展。艺术人才评价每突破一次，就是在顺应时代发展。只有让更多德艺双馨的人才出来，传统艺术才能在新环境里有生机。