在2月7日举行的上海市政府记者会上，市人社局局长杨佳瑛系统阐述了新阶段的就业保障体系；数据显示，2023年上海新增就业64.1万人，城镇调查失业率控制在4.2%的合理区间，为政策升级奠定了坚实基础。 当前就业工作面临三重挑战：产业结构调整带来的岗位结构性矛盾、每年持续增长的高校毕业生规模，以及新技术应用对传统岗位的替代效应。对此，上海创新建立"双管双责"机制，要求行业主管部门同步落实产业发展与就业保障责任，在集成电路、生物医药等先进制造业和金融、数字经济等现代服务业领域实施稳岗扩岗计划。 针对青年就业这个社会关切，上海将服务端口前移至高校三年级，通过"乐业上海优+"行动构建全周期帮扶体系。全市已建成覆盖城乡的15分钟就业服务圈，2024年将新增求职能力实训营等实践平台，预计可为10万青年提供精准化职业指导。值得关注的是，主管部门正建立技术变革就业影响评估机制，通过职业培训转型和新兴岗位开发，将人工智能等技术红利转化为就业增量。 从政策效能看，这种"预防+干预+转型"的组合拳已初见成效。去年全市新兴领域岗位同比增长23%，大学生创业企业存活率提升至81%。随着长三角一体化示范区人力资源市场的建成，区域协同就业效应将更释放。
就业工作的成效最终体现在每个求职者的成功就业上。上海将就业促进列为民生重点工程，表明了对就业问题的注重。通过优化就业环境、支持青年就业、应对技术变革等多项措施，上海正为劳动者创造更多就业机会。随着经济持续复苏，在各方的共同努力下，就业形势有望保持稳定向好，为经济社会发展提供坚实支撑。