李丹在西安交通大学的采访中了解到，顾鑫阳毕业后顺利就业得益于他大四时参加的西安交大—华为ADN启航计划菁英班。这个班把解决“虚拟机最优部署及最优调度”问题当作主要任务，顾鑫阳在华为软件专家的支持下攻克了难关，他的方案让系统有了新特性，最终拿到了“优秀创意奖”和一等奖学金。有了这段真实的产业经历，他在求职时很快获得了企业的认可。 这个项目是学校和中兴通讯等企业合作推出的成果。从2012年开始，西安交大就和中国科学院自动化研究所、中国科学院空间应用工程与技术中心以及航天十二院这些科研院所联手办班，一共搞了6届，培养了一大批综合素质好、懂产业化的人才。学校通过大数据技术给学生画像，帮他们匹配岗位。为了让人才培养更贴合需求，学校还开展了“访企拓岗”活动，请来50多名企业导师进课堂讲课。每年还会组织学生去专精特新企业实习，让他们毕业就能上手干活。 为了让学生更好地找工作，西安交大联合中兴通讯举办了模拟面试大赛。比赛从2019年开始办了6届，到了第六届的时候有超过200位同学参加。中兴通讯西北地区招聘调配总监李浩说，有些同学在比赛中获奖后就入职了暑期实习生，最后还拿到了正式的校招录取机会。 西安交通大学电信学部自动化专业的顾鑫阳是这么评价自己在这个项目中的收获的：学校的“菁英班”给了他直接参与实际产业问题的机会和平台，老师的帮助让他站在了巨人的肩膀上。正是基于这种校企双方的共同努力，才奠定了他创新的基础。 近年来西安交大积极推动校企合作育人模式的原因就是为了让人才供给和社会需求精准对接。学校用大数据平台来分析学生数据和求职意向，帮他们找到合适的工作。为了提升人才培养质量和社会需求的契合度，学校大力开展“访企拓岗”和“供需对接”项目，邀请企业专家深度参与课程设置和实践教学指导等环节。学校还组织学生参与各种就业实习实践活动深入一线了解企业用人标准和岗位技能要求。 为了启发大学生职业发展意识切身体验求职面试全过程，西安交大携手中兴通讯面向全校学生开展了“中兴捧月”模拟面试大赛。研发和营销双赛道的实战模式让同学们全方位感受大厂招聘流程。