临近春节，为保障港口高效运转、守护供应链稳定，码头一线职工仍坚守岗位。生产节奏紧张、工作强度较大的情况下，如何持续提升职工的获得感、归属感与凝聚力，成为基层治理与工会服务的重要课题。1月19日下午，大连市总工会组织“心连心”艺术团走进大连集装箱码头有限公司，以文艺慰问向一线劳动者送上关怀与祝福，回应职工对精神文化生活的实际需求，也为节前稳岗稳产增添暖意与士气。 从活动设计看，本次慰问演出突出“贴近一线、服务一线、致敬一线”。开场歌舞《为今天喝彩》迅速点燃现场氛围，随后歌曲、器乐、诗朗诵、魔术、相声、杂技等节目依次上演，兼顾群众性与观赏性，呈现更丰富的文化供给。值得一提的是，码头企业职工自编自导的舞蹈《做自己的太阳》登台亮相，展现了企业文化建设与职工文化创造的活力。舞台上下互动不断、气氛热烈，这不仅是节日慰问，也是一场献给劳动者的精神致敬。 此类活动背后，表明了现实需求与治理思路。一上，港口码头生产连续性强、环境复杂，节日期间任务更重。职工“保通保畅、抢时效、强安全”的多重压力下，对心理调适与情绪疏导的需求更为突出。以文艺服务为载体，能以更柔和的方式走近一线群体，形成更直观、更可感的关怀。另一上，元旦春节也是凝聚共识、提振信心的重要节点。工会通过送演出、送文化，把关心关爱与价值引导结合起来，有助于在企业、项目、社区等场景中营造积极向上的氛围，提升组织动员与服务效果。 从影响层面看，“文化服务+”既有“润心”的直接作用，也能在一定程度上“稳预期、聚合力”。对职工而言，节前慰问增强荣誉感与归属感，有助于缓解疲劳、提振士气，更激发立足岗位、保障生产的积极性。对企业而言，良好的文化氛围与和谐劳动关系，有利于促进协作与安全生产管理，减少节日期间人员流动带来的波动。对城市发展而言，港口作为对外开放的重要枢纽，其稳定高效运行关系外贸物流与产业链供应链畅通；以文化凝心聚力、以服务稳定队伍，最终将转化为更可持续的生产组织能力与发展韧性。 在对策路径上，大连市总工会提出并实践的“文化服务+”特点是可复制、可拓展：一是“向一线延伸”，把文艺演出等公共文化资源更多投向重大项目、重点工程、重点企业等生产建设前沿，打通文化供给“最后一公里”；二是“与治理融合”，将节日慰问与思想引导、权益保障、心理关爱、技能提升等服务合力推进，形成更完整的服务闭环；三是“让职工成为主角”，鼓励企业职工参与创作与演出，提高文化活动的参与度、贴近度与传播力，推动从“送文化”向“种文化”转变。按有关安排，元旦春节期间涉及的送演出活动已在多个场景持续开展，进一步丰富“文化润心”系列内容，把节日氛围与组织关怀送到更多岗位一线。 面向下一步，随着经济运行持续回升向好、港口枢纽作用更加凸显，对一线产业工人队伍的稳定性、专业性和凝聚力提出更高要求。预计各级工会将继续把服务阵地前移、资源下沉，在更大范围推动文化服务常态化、精准化，并与企业生产节奏更好衔接。同时，文化活动也将更注重实效：既提升可及性与覆盖面，也增强内容针对性，把安全生产、岗位建功、职业精神等主题以更易接受的方式融入其中，形成“以文化人、以文聚力、以文促干”的综合效应，为推动大连“两先区”高质量发展凝聚更坚实的人心基础与奋斗力量。
当《我和我的祖国》的旋律在码头回荡，这场冬日里的文化慰问画上句号。从车间到码头，从工地到社区，一场场有温度的文化活动持续开展，滋养着城市发展的底盘与动力。在推进中国式现代化的新征程上，如何让文化建设更好服务高质量发展，大连工会系统的探索仍值得关注。