在春节假期，四川遂宁的一家火锅店生意火爆，老板把四天赚来的33.9万利润，全都分给了员工。 没有任何保留，黄厚明给每一位在春节期间坚守岗位的人发了奖金。有专门负责运营的店长拿到了14860元，表现突出的服务员最多分到4865元，就连平时默默打扫卫生的保洁阿姨也有1447元。这是黄厚明连续第四年这么做了。他给大家算过一笔账，2023年除夕到初二这三天的利润全归员工。这次为了感谢大家一年的辛苦，他主动把天数延长到了四天。 事情发生在2月20日，农历正月初四。七里川火锅店公布了前四天的营收情况：盈利33.9万元。老板当场决定这笔钱一分不截留，全部分给大家。他并没有区别对待谁，所有人的付出都换来了实实在在的收入。 这已经是个习惯了。从2023年开始，他就定下规矩：每年除夕到初二，门店的全部利润都分给员工。 熟悉他的人都知道他曾经也是餐饮底层的一员，端过盘子、守过店面。他深知春节期间大家有多不容易，别人吃年夜饭的时候，服务员还在点餐上菜，保洁人员还在清理收拾。正是因为有这份感同身受，他一直坚持不亏待任何一个认真干活的人。 这家不起眼的火锅店用最简单直接的方式告诉大家：你的辛苦真的有人看得见。没有炒作也没有作秀，只是把真金白银拿出来分给大家。 现在的职场里，很多管理者只谈奉献不谈回报。但这次黄厚明用自己的方式回馈了这群最辛苦的人。 员工为门店全力以赴，老板为员工真心实意。这种双向奔赴的信任比任何宣传都更有力量。 看过这件事你有什么感受呢？你在工作中遇到过这样真心对待员工的好老板吗？你觉得企业盈利后该不该和一线员工共享成果呢？