为了促进产业工人积极参与十堰市基层治理，湖北省社会工作近期发布了茅箭区的工作案例《十堰市茅箭区：做实三项举措 推动产业工人融入基层治理》。接下来，我给大家讲讲这次活动具体怎么开展。这次活动中，十堰市茅箭区有38名产业工人给陈罗桥社区“金桥先锋”志愿服务队提供服务。他们把专业技能带到社区，解决居民实际困难。这些职工从车间走向社区，不仅提高了自己的成就感，还为社区治理增添了新的活力。 茅箭区从今年开始就紧扣“建组织、搭平台、创品牌”的工作思路，制定了具体方案，推动产业工人参与基层治理。首先，他们推进服务供需精准匹配。通过各种形式了解居民需求并形成清单，建立职工技能储备库，设计志愿服务项目。然后选聘38名产业职工下沉社区组建队伍，构建居民点单、社区派单、职工志愿者接单的体系。 除此之外，茅箭区还助力产业发展提升能级。印发相关方案形成培训竞赛师徒结对的模式，鼓励企业创建工作室，开展“名师带徒”活动。已经组织1181场技能培训和69场技能竞赛，覆盖3万余人次职工。通过这些措施，打造了一批优秀的产业工人队伍。 为了健全激励机制促进融合，茅箭区建立了精神激励和荣誉奖励双维保障机制。对职工的履职表现和志愿服务成果进行双考核，让优秀职工得到实惠和荣誉。同时整合宣传资源开设专栏报道优秀事迹，定期组织座谈会分享成长故事。通过这些举措增强产业工人的荣誉感和认同感。 总之，十堰市茅箭区把产业工人融入基层治理作为一项重要任务来推进，通过三项举措取得了显著成效。这种积极参与不仅提高了基层治理水平，也为区域经济社会发展提供了有力支撑。希望这个经验能够给其他地方带来借鉴和启发。