今天咱们聊聊通州区那个“春风行动”招聘会的事儿。为了帮中小微企业把岗稳住、把人招够，北京市通州区人力资源和社会保障局在年前刚牵头弄了个“春风行动暨就业援助季”。这次专门为中小微企业搞的“通宝唐岗位共享专场招聘会”，就是为了精准对接那些受经济周期影响大、抗风险弱的公司的招工需求，顺便也给高校毕业生和那些找工作难的朋友拓宽点路子。 这个招聘会最讲究的就是“精准”和“共享”。在服务对象上，主办方特意挑了那些抗风险能力差的中小微企业来照顾，通过给大家搭个台子，帮企业省点单干的人力成本，缓解一下“招工难”的老毛病。在岗位供给这块儿，主办方不光盯着通州区内的事儿，还借助“通宝唐”这个通州、宝坻、唐山一起搞发展的机会，试着把岗位信息给跨区域共享一下，为建一个更开放的劳动力市场做了点尝试。 这次一共来了8家单位凑场子，行业挺杂的，能看出通州区现在产业挺活跃、就业路子也广。像北京通州区私立树人学校、北京时代树人教育咨询有限公司这些搞教育的单位就放出了不少教学和管理岗位；深圳华业物业管理有限公司北京分公司、北京通糖物美便利超市有限公司这类搞零售和物业的公司，也提供了基层运营和客服的活；建国铂萃酒店环球影城店、北京环湾一瓢酒店管理有限公司这些酒店的参与，主要是沾了北京环球度假区带来的文旅消费的光；还有北京通美晶体技术股份有限公司作为高科技企业的代表出来招人，说明通州现在对那种有技术有本事的人才特别急。另外北京国天健宇物业管理发展有限公司给医疗卫生机构招后勤岗位，也反映了公共服务后勤这块越来越社会化专业化了。 为了让这活儿做得实在点儿，活动方在信息发布和对接上下了不少功夫。除了现场摆摊招人，每家单位都留了明确的联系方式让大家找得到人咨询和对接。这种“线上先聊聊+线下见真人”的模式挺提效的，也说明现在的就业服务越来越细了。 这次招聘会说白了就是通州区把“春风行动”这个牌子做深做实的一次具体实践。通过把岗位资源集中起来定向给中小企业，既让求职者拿到了实实在在的工作机会，也给企业稳住了生产经营、保障了经济平稳运行提供了人手。现在经济环境是在好转嘛，像这种盯着具体企业需求搞的服务活动，对稳定大家的预期和增强信心很有帮助。 就业本来就是最大的民生嘛。通州区这次的招聘会拿中小微企业的需求当指南针，拿区域岗位共享当绳，这就是推动大家实现更高质量更充分就业的有力一招。以后随着“春风行动”继续搞下去，还有“通宝唐”这种合作机制越来越深，估计以后还会有更多更贴心的服务出来。到时候不光能给劳动者铺条更宽的路走，也能给区域经济社会的高质量发展加一把力、添一把柴。