寒冬清晨，长沙圆通速递高桥分公司的操作区早已忙碌起来。
党的二十大代表、快递员马石光熟练地分拣包裹，这是他22年职业生涯的日常缩影。
然而，他的贡献远不止于此。
问题：新就业群体的困境 随着新业态经济的快速发展，快递员、外卖员等新就业群体规模不断扩大，但他们的权益保障问题日益凸显。
高强度的工作节奏、缺乏稳定的休息时间，尤其是子女照料难题，成为这一群体的普遍困扰。
马石光在工作中深刻感受到这些痛点：“我见过外卖员带孩子跑单，孩子独自在车上等待，安全隐患令人揪心。
” 原因：社会关注不足与制度短板 新就业形态的灵活性虽带来就业机会，但也导致劳动关系模糊、社会保障覆盖不足等问题。
许多从业者面临“有工作无保障”的窘境，子女教育问题更是长期被忽视。
马石光意识到，仅靠个人力量难以改变现状，必须通过制度性举措推动社会关注和政策支持。
影响：从个体努力到社会行动 2024年夏天，长沙市首个新就业形态劳动者子女暑期托管班在高桥街道永祥社区开班。
这一举措背后，是马石光多方呼吁的结果。
托管班不仅解决了“小候鸟”们的安全和教育问题，也让家长们得以安心工作。
“每年寒暑假的免费托管，能为上百个家庭解决实实在在的难题。
”马石光说。
对策：以行动带动行业进步 作为行业标杆，马石光始终以身作则。
他主动代班、传授经验，帮助同事减轻负担；考取无人驾驶航空器操控员执照，拥抱技术变革；在湖南现代物流职业技术学院担任企业导师，培养行业后备力量。
2024年5月，“马石光劳模工匠人才创新工作室”挂牌成立，成为湖南省首批进驻职业院校的劳模工作室之一。
前景：凝聚合力推动行业高质量发展 马石光的事迹展现了新时代劳动者的担当与奉献。
他表示：“个人力量有限，但若能带动更多人关注新就业群体，那就值了。
”随着社会各界对新业态劳动者权益的重视，未来有望形成更完善的保障机制，让这一群体真正实现体面劳动、幸福生活。
一座城市的文明高度，不仅体现在高楼与速度，也体现在对每一位劳动者的理解与守护。
马石光用顶班分担、托管解忧、带教育人串联起一线劳动与社会治理的连接点，提示我们：对新就业群体的关心，既要有情怀，更要有制度；既要解决眼前困难，也要建立可持续路径。
当更多“暖光”被点亮，新就业群体才能在奋斗中更有保障，城市运行也将更稳、更暖、更有韧性。