芜湖市人力资源和社会保障局和芜湖市总工会发布通知，倡议优先给那些子女在义务教育阶段就读的职工提供年休假、调休或补休的机会。吴涛和庄媛等工作人员仔细审核了这份文件，还有汪源负责终审。通知从2026年开始实施，把2026年3月确定为具体执行时间。具体来说，芜湖市打算在2026年3月19日这天正式落实这个政策。为了回应职工家庭的需求，政府希望用人单位能够在中小学春秋假期间给予有学生子女的职工更多的休假保障。为了落实这个政策，芜湖市制定了具体的措施。首先，要求用人单位切实保障职工的休假需求，鼓励他们积极落实带薪休假制度。然后，建议提前摸排职工的休假需求，通过统筹工作和生产计划来建立弹性调休、轮休轮岗机制。最后，深化集体协商共治，通过工会组织和职工代表与用人单位进行沟通，将错峰休假、弹性调休等内容纳入集体合同中。芜湖市希望各用人单位能够以更加人性化的休假制度增强广大职工的幸福感、归属感和自豪感。这样一来，职工就有更多时间陪伴孩子春日赏景、秋日拾趣了。