当前，加快推进乡镇地区高质量发展，人才是关键、青年是希望。
兴业县共青团组织立足县情实际，创新工作思路，建立了较为完整的青年人才培育和服务体系，有效激发了青年群体的创新创业热情，为县域经济社会发展注入了强劲的青年力量。
一、强化思想引领，筑牢青年理想信念基础 思想引领是青年工作的首要任务。
兴业县共青团坚持把政治教育贯穿青年人才工作全过程，依托本地丰富的红色资源，深入开展革命传统教育，为青年人才上好"第一课"。
通过"青年大学习""智慧团建"等平台，组织团员青年开展国家安全教育、非遗文化体验等主题实践活动，实现了团组织的全面覆盖，累计参与学习人数达1.9万余人次。
为增强思想引领的吸引力，该县创新开展了五四青年集市、青春音乐会等特色品牌活动，将非遗展示、创业服务、公益实践等元素有机融合，线上线下参与人数超过10万人次，形成了良好的社会反响。
这些活动既传承了优秀传统文化，又展现了当代青年的时代风采，有力提升了青年群体的思想认同和文化自信。
二、创新培育机制，构建青年成长共同体 为适应新时代青年多元化发展需求，兴业县共青团打破部门壁垒，与企业、文化、教育等领域建立深度合作机制，构建了全社会参与的青年培育生态。
该县推出了"一日店长"、国潮动漫潮民盛典等跨界实践品牌，既为青年提供了丰富的社交和实训平台，又有效帮助茶企等本地企业拓展市场，实现了青年成长与产业发展的互利共赢。
针对新就业群体，该县联合相关部门开展了专项关爱行动，增强了新兴从业青年的归属感和获得感。
依托"返家乡"社会实践平台，与文化馆、邮政公司等单位联合搭建托育托管服务平台，为100余名干部职工及新兴群体子女提供了多样化的成长服务，有效推动了青年志愿服务与基层实际需求的深度融合。
三、深化产才结合，激活区域发展新动能 为推动青年创业创新与产业发展的有机结合，兴业县共青团组织青年干部、企业家代表赴灵山县、港南区等地开展学习交流和走访调研，参观重大项目和优势企业，签订了团建联建协议，促进了青年之间的合作共赢。
该县积极服务"玉商玉工回归"工程，深入企业一线了解产业需求，开展了8次专题调研，建立了人才与产业对接平台。
通过走访调研、座谈交流等方式，共收集意见建议24条，推动解决了青年群体的急难愁盼问题6项，有效增强了青年对本地发展的参与度和获得感。
四、实施"兴青回归"工程，吸引人才投身基层 为有效引导和吸引优秀青年回归本地、建功基层，兴业县共青团依托"三下乡""返家乡""扬帆计划"等平台，提供了150余个实习岗位，吸引了130余名大学生参与基层治理、乡村振兴等实践活动。
这些大学生在实践中增长才干、贡献力量，成为了推动县域发展的重要力量。
为提升青年的综合素质，该县实施了中长期青年发展规划，开展了"青年夜校""红领巾成长营"等公益课堂6场，有效提升了青少年的摄影、书法、舞蹈等业余技能。
同时，该县还举办了交友联谊、体育嘉年华等文化体育活动8场，覆盖青年1万余人，有效激活了县域消费市场，满足了青年群体的文旅消费需求。
青年工作做得实不实，最终要看青年是否愿意留下来、能不能成长起来、能否在关键岗位挑起担子。
把青年需求与发展需要更紧密地对接，把教育引导、实践锻炼、服务保障贯通起来，才能让更多青年在县域舞台上找到价值坐标，也让县域在新一轮竞争中赢得更充沛、更持久的发展动能。